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Une entreprise de distribution recrute un(e) Equipier Polyvalent en Normandie. Vous serez responsable de l'approvisionnement, de l'encaissement et de l'accueil des clients dans un supermarché. Ce poste en CDI de 35 heures/semaine offre un salaire brut mensuel débuts à 1 932 € avec de nombreux avantages. Pas d'expérience exigée, mais une bonne organisation et un sens relationnel sont souhaités.
Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. En tant qu'Equipier Polyvalent, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes :
Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu apprécies le travail en équipe, tu es organisé(e), doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client. Tu as le goût du challenge et de la performance. Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.
Type : CDI
Durée du travail : 35 h/semaine
Horaires : travail en journée, travail les week-ends et jours fériés, travail les domîlains et samedis
Salaire brut mensuel : 1 932 € (1932.0 Euros) sur 12 mois
20 à 49 salariés
Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.