Coordinateur Caisse Accueil

LIDL; Novel; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de supermarché recherche un Coordinateur Caisse Accueil. Vous serez responsable de l'organisation de la ligne de caisses, de la gestion d'une équipe, et de l'assurance d'une satisfaction client optimale. Ce rôle nécessite de solides compétences relationnelles et d'organisation. Offre un CDI avec un salaire brut mensuel de 2 181 € à l'embauche. Vous intégrerez une équipe dynamique dans un environnement en pleine croissance, et aurez l'opportunité d'évoluer vers des postes de management.

Prestations

Rémunération évolutive

Prime d'ancienneté

Carte de réduction de 10% après 6 mois

Qualifications

• Capacité à gérer une équipe et résoudre des problèmes en caisse.
• Bonnes compétences relationnelles pour fidéliser les clients.
• Qualités organisationnelles pour optimiser les opérations.

Responsabilités

• Organiser la ligne de caisses pour garantir un passage fluide.
• Gérer l'équipe de caissiers et planifier les activités.
• Assurer la gestion des flux financiers et de la sécurité.

Connaissances

Travail en équipe

Excellente communication

Organisation

Formation

Bac ou équivalent

Description du poste

Offre n° 202MSKZ Coordinateur Caisse Accueil 35H (H/F)

INTRODUCTIONTravailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés.En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente.Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches.

MISSIONS

• Organiser la ligne de caisses : optimiser la fluidité du passage en caisse et garantir le respect des procédures d'encaissement.
• Gérer une équipe d'équipiers polyvalents : planifier l'activité (pauses, prises et fins de postes), les assister à la résolution des problématiques rencontrées en caisse et les sensibiliser sur les indicateurs de la satisfaction client.
• Assurer les flux financiers : gérer le coffre, les fonds de caisse et les mouvements monétaires dans le respect des procédures de sécurité.
• Garantir l'accueil et la fidélisation client en traitant les retours et les réclamations.
• Participer à la mise en rayon des produits aux côtés des équipes.
• Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits.
• Assurer le respect et la bonne application des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire.
• Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente.
• Assurer l'approvisionnement des rayons.

PROFIL

• Tu aimes le travail en équipe et tu es doté(e) d'un excellent relationnel.
• Tu as le sens des priorités et de fortes qualités organisationnelles.
• Tu as à cœur de favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans les équipes.

Pour candidater à ce poste il te faudra un diplôme Bac / Bac +2. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

REJOINDRE LIDL

• Un poste en CDI avec 35H de travail hebdomadaire, statut employé.
• Une rémunération évolutive avec un salaire brut mensuel de 2 181 € à l'embauche et 2 284 € après 1 an.
• Un salaire versé sur 13 mois.
• Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée.
• Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà.
• Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise).
• Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance.
• Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté.
• Un programme de cooptation avec des primes à la clé.
• Une période de formation de plusieurs semaines alliant théorie et pratique.
• Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes d'Adjoint Manager puis de Directeur de Supermarché, ou d'autres postes en Direction Régionale.

Type de contrat CDI

• Contrat travail
• Durée du travail 35H/semaine
• Travail en journée
• Travail en horaires décalés
• Travail les week-ends et jours fériés
• Travail le dimanche
• Travail le samedi

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2181,0 Euros à 2181,0 Euros sur 12.0 mois

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac ou équivalent - Cette formation est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Supermarchés

Employeur

10 à 19 salariés

Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés ! Mme Amal BOUKHORS

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