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Une entreprise de haute technologie à Lyon recherche un Développeur Fullstack senior. Le candidat idéal doit maîtriser Java 21 et Angular 19, avoir une solide expérience avec PostgreSQL et Kafka. Ce rôle implique le développement d'une application stratégique, avec diverses responsabilités telles que la conception et la mise à jour de la documentation technique. Le salaire brut est compris entre 40 000 et 50 000 euros par an, selon le profil. Un package de primes et d'avantages est également proposé.
A compétences égales, le poste est ouvert à tous. QUI SOMMES NOUS ET POURQUOI NOUS CHOISIR ? EPSYL est une société à forte composante de R&D positionnée dans le domaine des très hautes technologies. Nous concentrons notre activité autour des enjeux liés aux énergies décarbonées et à la transition énergétique en exploitant le potentiel des jumeaux numériques. Nos différences : Une entreprise à taille humaine, Une entreprise basée sur l'expertise scientifique et technique (jumeaux numériques), Une entreprise qui accompagne la création de start-up (incubateurs), Une culture d'entreprise forte avec un accompagnement pour une montée en compétences et un investissement sur la gestion de carrière. Le petit plus : Une équipe jeune et dynamique à l'esprit d'entreprise et d'innovation où nos primes et avantages s'ajoutent à la rémunération fixe (tickets restaurants, prime de fin d'année, prime vacances, RTT, télétravail, avantages liés à notre CSE.). La rémunération est à négocier selon votre profil.
CONTEXTE : Nous recherchons un développeur Full Stack confirmé pour intervenir sur une application stratégique, actuellement en pleine refonte.
MISSIONS :
Stack technique :
PROFIL :
Type de contrat : CDI
Durée du travail : 35H/semaine, Travail en journée
Salaire brut : Mensuel de 40000.0 Euros à 50000.0 Euros sur 12.0 mois
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.