Axione
GEOPOST SA
Bpifrance
TOPIVO
TOPIVO
ALSTOM Gruppe
ALSTOM Gruppe
Stellantis
Connect with headhunters to apply for similar jobsL'oreal Usa
DASSAULT AVIATION
Naval Group
Bouygues Bâtiment France
Bouygues Bâtiment France
Socomec Group
Socomec Group
Groupe Salins
Covéa Finance
Covéa Finance
Air France
Air France
Dassault Systèmes
AXA Investment Managers
AXA Investment Managers
Une entreprise spécialisée en infrastructure recherche un stagiaire en Prévention Sécurité pour contribuer à la veille réglementaire et animer des sessions de sensibilisation sur des risques métiers. Le candidat doit être en préparation d'un diplôme BAC+3 à BAC+5, avec une première expérience souhaitée dans le domaine de la sécurité au travail. Le stage, basé à Limoges ou Brive-la-Gaillarde, peut durer entre 4 et 6 mois, avec un démarrage dès que possible.
Au sein de la Direction Générale Business Partners, située à Limoges (87) ou à Brive-la-Gaillarde (19), vous contribuerez à la réalisation des projets de fibre et de radio.
Nous recherchons un nouveau talent pour le poste de stagiaire Prévention Sécurité !
Vous serez rattaché(e) à un Préventeur Sécurité et intégrerez une équipe composée de 16 collaborateurs au national, dont deux sur la région.
En préparation d’un diplôme de BAC+3 à BAC+5 et doté(e) d’une première expérience dans le milieu de la sécurité au travail.
Les outils informatiques n’ont pas de secret pour vous, tel que EXCEL, WORD, POWERPOINT ! Idéalement ACCILINE+ et KIZEO. Vous ne craignez pas de porter des chaussures de sécurité, des gants de manutention, un casque de chantier, etc…
Pédagogie et capacité à convaincre.
Aisance à l’oral.
Exemplarité.
Mais pas que… Votre talent repose aussi sur votre personnalité 😊
Idéalement 6 mois sinon 4 mois à minima
Dès que possible
Limoges (87) ou Brive-la-Gaillarde (19)
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.