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Résumé du poste
Une société de services informatiques en France recherche un(e) Talent Acquisition pour gérer le processus de recrutement et animer la marque employeur. Les candidats doivent être curieux de l'environnement de la Data et faire preuve de polyvalence et d'autonomie. Ce poste est à pourvoir en stage ou alternance et permet d'explorer des missions variées au sein d'une entreprise innovante.
Qualifications
- Curieux(se) à l'idée de découvrir l'environnement de la Data.
- Polyvalent(e) et autonome.
- Bonne qualité relationnelle et rédactionnelle.
Responsabilités
- Sourcing & screening des profils à recruter.
- Gestion des offres d’emplois.
- Gestion du processus de recrutement.
- Participation aux entretiens.
- Participation à la stratégie de marque employeur.
- Création de contenu marque employeur.
- Animation marketing de la marque employeur.
- Participation aux événements de recrutement.
Connaissances
ADVANCED SCHEMA est une société de services informatiques spécialisée dans la donnée.
Depuis 24 ans, nous créons des plateformes de données sur mesure pour nos clients. Nous investissons fortement dans nos activités de R&D afin de concevoir des solutions innovantes et de continuer à sortir des sentiers battus. ADVANCED SCHEMA a développé de nouvelles activités pour réaliser l'ambition du groupe : devenir une entreprise end-to-end, en proposant une offre à 360° à nos clients pour les accompagner à chaque étape de leurs projets.
En tant que Talent Acquisition, vous aurez les missions suivantes :
- Sourcing & screening des profils à recruter
- Gestion des offres d’emplois
- Gestion du processus de recrutement
- Participation aux entretiens
- Participation à la stratégie de marque employeur
- Création de contenu marque employeur
- Animation marketing de la marque employeur (Linkedin, site web, ect..)
- Participation aux événements de recrutement de l’entreprise
- Vous êtes curieux(se) à l’idée de découvrir l’environnement de la Data
- Polyvalent(e) et autonome
- Qualité relationnelle et rédactionnelle
- Ce poste est à pourvoir en stage / alternance
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.