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Une entreprise automobile internationale recherche un(e) stagiaire en performance des ventes et analyse de données pour un stage de 6 mois à Poissy, France. Ce rôle implique le développement de tableaux de bord pour suivre la performance commerciale et requiert une maîtrise avancée d'Excel ainsi qu'un bon esprit d'analyse. Si vous êtes étudiant(e) en école de commerce ou d'ingénieur (Bac+4/5), cette opportunité est pour vous.
Sales & Marketing - Sales & Marketing
STAGE - DS Automobiles - Stagiaire Sales Performance & Data Analysis - Bac+4/5
Au sein de la direction Commerce de la Marque DS et pour la région Europe, vous serez chargé(e) de développer l\'outil de pilotage de la performance commerciale des principaux marchés. Ce stage vous permettra de découvrir l\'animation commerciale à haut niveau, en lien direct avec les enjeux business de la marque.
6 mois
Europe, France, Ile-de-France, Yvelines (78)
Poissy
Anglais (C1 - Courant (3,5 - 4,4 Bright))
Nous rejoindre, c\'est intégrer une entreprise d\'envergure mondiale. Mû par la recherche permanente de l\'innovation et de l\'excellence, pionnier et leader des technologies propres et de la mobilité durable, le Groupe entend rester à la pointe des grandes tendances qui font bouger le monde. Fort de son efficience, de son agilité et de son esprit d\'équipe, le Groupe fait preuve d\'exigence et d\'audace pour définir la mobilité de demain. Pour réussir ces transformations, l\'entreprise a besoin de tous les talents. Rejoignez-nous ! Chez Stellantis, nous évaluons les candidats selon leurs qualifications, leurs mérites et les besoins du métier. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle, et handicap. La diversité de nos équipes nous permettra de mieux appréhender l\'évolution des besoins de nos clients et de notre environnement futur.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.