Stagiaire à France
CS26 - Bac +5 - Ingénieur(e) chimie/ électrochimie H/F
Renault Group
Gestion de Projets Juridiques - Stage H/F
AXA en France
Stage Chargé d’Affaires – Génie Civil Maritime et Fluvial
Socotec
STAGE Chargé(e) d'Affaires Adjoint(e) - AMIENS H / F
LCL
Stage: Assistant Chargé d'Affaires, Coverage Entreprises
LCL
Découvrez plus d’offres que n’importe où ailleurs. Trouvez plus de postes maintenantStage Chargé de missions Supply Chain Demand planner HF
Edgewell
Stage Sport et Numérique: Innovation et Données
Aktor Interactive Group
Stagiaire QSE sur Chantiers - Audit & Digitalisation
BRIAND
Entrez en contact avec des chasseurs de têtes pour postuler à des offres similairesSTAGE TFE/PFE - Assistant conducteur(trice) de travaux F/H
VINCI Construction
Stage: Assistant Conducteur de Travaux – Génie Civil
VINCI Construction
Stage: Bibliothèque de Modes Opératoires Ferroviaires
VINCI Group
Stage PFE - Création d'une bibliothèque de modes opératoires F / H
VINCI Group
NLP Data Scientist Intern - Clinical Text Semantics
codoc
Stage - Chargé d'Affaires Professionnels (H/F) - 6 mois - Poitiers - BNP Paribas - BNP Paribas
Jobs via eFinancialCareers
Stage - Chargé de missions Supply Chain - Demand planner H / F
Edgewell Personal Care
Stagiaire Réceptionniste Club (H/F/X)
Accor
Stagiaire de fin détudes – Auditeur en Asset Management – Bordeaux – Janvier 2026 – HF
MAZARS
Stage Ingénieur Commercial & Marketing B2B Europe
Veoneer, Inc.
CS26 - Bac +5 - Ingénieur(e) chimie/ électrochimie H/F
Résumé du poste
Une entreprise leader dans l'électrification des véhicules cherche un stagiaire en chimie ou électrochimie pour étudier les dispositifs de pile à hydrogène. Le stagiaire participera à des recherches sur les matériaux innovants et devra effectuer des tests en laboratoire. Ce stage de 4 à 6 mois requiert autonomie et curiosité, idéal pour un étudiant BAC+5.
Qualifications
- Compréhension des procédés électrochimiques et des systèmes à hydrogène.
- Capacité à travailler de manière autonome et rigoureuse.
- Curiosité pour les nouvelles technologies en électrochimie.
Responsabilités
- Étudier des matériaux d'AME innovants.
- Réaliser des tests de caractérisation électrochimique.
- Participer à l'assemblage de dispositifs PEMFC.
Connaissances
Formation
Company AMPERE s.a.s. Job Description
Pour répondre à l’urgence climatique, l’électrification des véhicules Renault va prendre une part de plus en plus croissante à l’avenir.
En complément des véhicules entièrement électriques, il est intéressant d’inclure le développement de véhicules utilitaires électriques intégrant des systèmes pile à combustible PEMFC alimentés par de l’hydrogène embarqué dans le véhicule.
Les enjeux futurs de la technologie pile à combustible est d’améliorer à la fois la compacité, la durabilité tout en réduisant les coûts.
La démarche recherche de Renault a la responsabilité d’identifier les ruptures technologiques sur ces thématiques à l’horizon 2030 – 2040.
Au sein de l’entité Ampère SAS de Renault Group, le stagiaire sera intégré dans le service AMV-CHE métier composants électriques HT & GMP et dans l’équipe AMV-CHE5 innovation E-techno dans lesquels sont traités les sujets pile à combustible.
Les tâches qui vous seront demandées au cours de ce stage sont les suivantes :
- Etude de l’art des matériaux d’AME innovants.
- Etude des procédés d’assemblage.
- Caractérisation électrochimique en laboratoire (Rotating Disc Electrode).
- Caractérisation électrochimique in situ dans un banc de test (25 cm²).
Le stage se concentre exclusivement sur les dispositifs pile à combustible basse température à membrane échangeuse de protons (PEMFC).
Les compétences requises sont très centrées sur la chimie, caractérisation électrochimique, énergie, hydrogène.
- Profil : Etudiant/e BAC+5 domaine chimie / électrochimie
- Durée : 4 à 6 mois
- Savoir être : curieux, rigoureux, autonome
Job Family : Research & Development
Contract Duration : 6 months
Renault Group is committed to creating an inclusive working environment and the conditions for each of us to bring their passion, perform to the full and grow, whilst being themselves.
We find strength in our diversity and we are engaged to ensure equal employment opportunities regardless of race, colour, ancestry, religion, gender, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity, etc. If you have a disability or special need requiring layout of the workstation or work schedule, please let us know by completing this form.
In order to follow in real time the evolution of your applications and to stay in touch with us, we invite you to create a candidate account. This will take you no more than a minute and will also make it easier for you to apply in the future.
By submitting your CV or application, you authorise Renault Group to use and store information about you for the purposes of following up your application or future employment. This information will only be used by Renault Group companies as described in the Group privacy policy.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.