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Une école de management à Paris recherche un Chef de Projet Campagne Admissibles en CDD. Vous organiserez la préparation des candidats et piloterez les équipes lors des événements de sélection. Le poste requiert un Bac+3/5 et des compétences relationnelles. Un CDD de 4 mois avec de nombreux avantages est proposé.
KEDGE Business School est une Ecole de management française de référence présente sur 4 campus en France (Paris, Bordeaux, Marseille et Toulon), 2 en Chine (Shanghai et Suzhou), 2 en Afrique (Sénégal et Cote d'Ivoire) et 6 campus associés (Avignon, Bastia, Bayonne, Mont-de-Marsan,Dakar, Abidjan).
KEDGE BS propose une offre de 38 formations en management et en design, pour étudiants et professionnels, et déploie des formations sur-mesure pour les entreprises au niveau national et international.
Les enseignants chercheurs de KEDGE contribuent à l'avancée des connaissances en management à travers des travaux de recherche appliquée et fondamentale. Ils sont à l'origine d'une production de publications, ouvrages, colloques... qui place l'école au premier rang des Business Schools françaises en matière de recherche.
Classée par le Figaro Etudiant et Challenges8e meilleure Business School en France et 34e Europe du classement Financial Times,KEDGE Business School est accréditée AACSB , EQUIS et AMBA , reconnue et visée par l'Etat français, et membre de la Conférence des Grandes Ecoles .
Au sein de la Direction Marketing & Recrutements, nous recrutons un Chef de Projet Campagne Admissibles F / H en contrat à durée déterminée de fin janvier à mi-mai 2026 sur notre campus de Paris. Vous serez le relais de l’équipe sur le terrain et assurerez le bon déroulement de la Campagne afin de contribuer au recrutement des futurs étudiants.
Contrat : Temps plein, CDD de fin janvier à mi-mai 2026
Statut : Cadre forfait jour
30 jours ouvrés de congés payés / an + 17 jours de repos / an à proratiser selon la durée du contrat
Autres avantages : carte ticket restaurant + prime de transport + accès salle de sport + mutuelle et prévoyance
L’ensemble des Collaborateurs et des Collaboratrices de l’Ecole sont sensibilisés sur les questions d’inclusivité, qu’il s’agisse du handicap, du genre ou de l’égalité des chances. Notre école accorde une importance clé à l’inclusivité qui s’incarne dans deux de nos piliers stratégiques : durabilité / pérennité et inclusivité.