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Résumé du poste
Un établissement d'hébergement pour personnes âgées à Vieillevigne cherche un(e) aide-soignant(e) en CDI, 130h par mois. Vous serez en charge d'accompagner les résidents, de participer aux soins d'hygiène et de travailler en équipe pluridisciplinaire. La rémunération est d'environ 2 017 € brut mensuel, avec de nombreux avantages tels que la formation continue et la restauration sur place.
Prestations
Qualifications
- Titulaire du DEAS ou DEAES.
- Curiosité et prise d'initiative sont cruciales.
- Prêt(e) à s'investir avec douceur et bienveillance.
Responsabilités
- Accompagner les résidents avec bienveillance.
- Participer à la prise en charge globale.
- Assister aux soins d'hygiène et de confort.
Connaissances
Formation
Nous sommes une équipe pluridisciplinaire qui accompagne quotidiennement 95 résidents, dont 15 au sein de notre unité protégée (Villa). Notre EHPAD est situé à Vieillevigne. Nous recherchons une collègue aide‑soignant(e) en CDI (130h/mois) afin de participer à l’accompagnement personnalisé de nos résidents dans tous les aspects de leur vie quotidienne.
- Accompagner les résidents avec bienveillance.
- Participer à la prise en charge globale tout en instaurant une relation de confiance.
- Assister aux soins d’hygiène et de confort.
- Travailler en équipe pluridisciplinaire.
- Participer aux transmissions orales et écrites pour maintenir la continuité des soins.
- 130 h par mois (86 %) selon un roulement.
- Horaires continu
· 6h45‑14h15 (30 min pause)
· 13h30‑21h00 (30 min pause)
· 8h00‑15h30 (30 min pause) - Un week‑end travaillés sur 3.
- Temps de doublure lors de la prise de poste.
- Horaires en continu sur la semaine (matin, journée ou soir).
- Un esprit d’équipe et une ambiance de travail constructive.
- Formation continue.
- Distributeur de boissons chaudes gratuit.
- Matériel de qualité (rails, chariots motorisés, NetSoins tablette).
- Restauration sur place (service cuisine proposant un repas complet).
- Salle de repos destinée au personnel.
- Mutuelle d’entreprise, prévoyance, avantages CSE, parking sécurisé.
- Titulaire du DEAS ou DEAES.
- Curiosité, prise d’initiative, entraide et respect de la discrétion professionnelle.
- Prêt(e) à s’investir pour accompagner nos résidents avec douceur et bienveillance.
- Débutant(e) accepté(e).
- Bac ou équivalent.
- Formation indispensable : Aide‑soignant(e) – DEAS ou DEAES ou AMP.
- Esprit d’équipe.
- Écoute, empathie.
- Sens du service.
Nous vous invitons à nous soumettre votre candidature ou à contacter Céline CHAPRON (Assistante RH) au 02 40 26 51 82 (joignable 9h‑17h du lundi au vendredi) ou par mail assistanterh@champfleuri44.fr.
Base CCN51 + primes (SECUR 1 & 2, PGA, ASG, jour de week‑end et décentralisé) + ancienneté. Salaire d'environ 2 017 € brut mensuel.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.