Aide-Soignant(e) en EHPAD (CDI - 86 % - 1 WK/3) (H/F)

EHPAD CHAMPFLEURI; Vieillevigne; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement d'hébergement pour personnes âgées à Vieillevigne cherche un(e) aide-soignant(e) en CDI, 130h par mois. Vous serez en charge d'accompagner les résidents, de participer aux soins d'hygiène et de travailler en équipe pluridisciplinaire. La rémunération est d'environ 2 017 € brut mensuel, avec de nombreux avantages tels que la formation continue et la restauration sur place.

Prestations

Formation continue

Distributeur de boissons chaudes gratuit

Matériel de qualité

Restauration sur place

Salle de repos

Mutuelle d'entreprise

Parking sécurisé

Qualifications

• Titulaire du DEAS ou DEAES.
• Curiosité et prise d'initiative sont cruciales.
• Prêt(e) à s'investir avec douceur et bienveillance.

Responsabilités

• Accompagner les résidents avec bienveillance.
• Participer à la prise en charge globale.
• Assister aux soins d'hygiène et de confort.

Connaissances

Esprit d'équipe

Écoute

Empathie

Sensation du service

Formation

Bac ou équivalent

DEAS ou DEAES ou AMP

Description du poste

À propos de Champfleuri

Nous sommes une équipe pluridisciplinaire qui accompagne quotidiennement 95 résidents, dont 15 au sein de notre unité protégée (Villa). Notre EHPAD est situé à Vieillevigne. Nous recherchons une collègue aide‑soignant(e) en CDI (130h/mois) afin de participer à l’accompagnement personnalisé de nos résidents dans tous les aspects de leur vie quotidienne.

Responsabilités

• Accompagner les résidents avec bienveillance.
• Participer à la prise en charge globale tout en instaurant une relation de confiance.
• Assister aux soins d’hygiène et de confort.
• Travailler en équipe pluridisciplinaire.
• Participer aux transmissions orales et écrites pour maintenir la continuité des soins.

Conditions de travail

• 130 h par mois (86 %) selon un roulement.
• Horaires continu
  · 6h45‑14h15 (30 min pause)
  · 13h30‑21h00 (30 min pause)
  · 8h00‑15h30 (30 min pause)
• Un week‑end travaillés sur 3.
• Temps de doublure lors de la prise de poste.
• Horaires en continu sur la semaine (matin, journée ou soir).

Avantages

• Un esprit d’équipe et une ambiance de travail constructive.
• Formation continue.
• Distributeur de boissons chaudes gratuit.
• Matériel de qualité (rails, chariots motorisés, NetSoins tablette).
• Restauration sur place (service cuisine proposant un repas complet).
• Salle de repos destinée au personnel.
• Mutuelle d’entreprise, prévoyance, avantages CSE, parking sécurisé.

Profil recherché

• Titulaire du DEAS ou DEAES.
• Curiosité, prise d’initiative, entraide et respect de la discrétion professionnelle.
• Prêt(e) à s’investir pour accompagner nos résidents avec douceur et bienveillance.

Expérience & qualifications

• Débutant(e) accepté(e).
• Bac ou équivalent.
• Formation indispensable : Aide‑soignant(e) – DEAS ou DEAES ou AMP.

Qualités professionnelles

• Esprit d’équipe.
• Écoute, empathie.
• Sens du service.

Contact

Nous vous invitons à nous soumettre votre candidature ou à contacter Céline CHAPRON (Assistante RH) au 02 40 26 51 82 (joignable 9h‑17h du lundi au vendredi) ou par mail [e-mail].

Rémunération

Base CCN51 + primes (SECUR 1 & 2, PGA, ASG, jour de week‑end et décentralisé) + ancienneté. Salaire d'environ 2 017 € brut mensuel.