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Technicien Paie / RH (H/F)

Technicien Paie / RH (H/F)
ADAPEI PAPILLONS BLANCS Siège
Brunstatt-Didenheim
EUR 20 000 - 40 000
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Il y a 2 jours
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Hôte de caisse (H/F)

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ZEL RH
Nanterre
EUR 20 000 - 40 000
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Chargé(e) de comptes Entreprises IARD (H/F)

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BUFFALO GRILL
Salon-de-Provence
EUR 20 000 - 40 000
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Responsable de maisonnée en CDI (H/F)

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Saint-Rémy-lès-Chevreuse
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Il y a 2 jours
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Conseiller client évolutif manager St Exupery (H/F)- AEROEMPLOI

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Colombier-Saugnieu
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Employé libre service (H/F) Débutant CDI OU CDD 4 Mois

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Grimaud
EUR 20 000 - 40 000
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Automaticien (H/F) CDI temps plein - Rosny sous Bois (93) (H/F)

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Rosny-sous-Bois
EUR 20 000 - 40 000
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Technicien Paie / RH (H/F)

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ADAPEI PAPILLONS BLANCS Siège
Brunstatt-Didenheim
EUR 20 000 - 40 000
Faites partie des premiers candidats.
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Description du poste

Technicien Paie / RH (H/F) 68 - BRUNSTATT DIDENHEIM

Offre n° 195STJV
Technicien Paie / RH (H/F)

ADAPEI PAPILLONS BLANCS D'ALSACE Recrute pour le Siège Administratif1 Technicien Paie / RH (H/F)Vous avez envie de vous investir dans une aventure humaine qui vous portera au-delà d'un simple engagement professionnel ?Rejoindre l'ADAPEI PAPILLONS BLANCS D'ALSACE, c'est rejoindre des femmes et des hommes engagés, investis, qui croient en leurs actions en faveur des personnes en situation de handicap et en sont fiers. Au sein, d'une équipe PAIE, regroupant 9 personnes vous êtes un réel acteur au service de 2500 professionnels (encadrants et travailleurs handicapés) sur plus de 50 établissements ayant pour mission d'accompagner des personnes en situation de handicapNous rejoindre, c'est également bénéficier d'avantages conventionnels : jours de Télétravail et de RTT, aménagement possible des horaires de travail, mutuelle et prévoyance, congés d'ancienneté et congés trimestriels, accompagnement à la mobilité résidentielle.Vos missionsExerçant sa mission sous l'autorité de la Responsable paie et administration du personnel, conformément aux valeurs associatives et aux dispositions conventionnelles applicables, le/la technicien(ne) paie / RH aura pour principales missions :- Préparer et établir la paie (salariés et/ou usagers)- Gérer le suivi post-paie (notamment charges sociales, états annuels récapitulatifs de cotisations et DSN)- Assurer la gestion de la maladie (IJSS et IJ prévoyance) et des accidents du travail- Etablir les contrats de travail des salariés- Assurer le conseil aux établissements- Gérer des dossiers techniques RH confiés par sa hiérarchie- Accomplir diverses tâches administratives liées au suivi des salariés et/ou des usagersLe profil idéalTitulaire au minimum d'un Bac +2 (type DUT GEA GDP):Expérience réussie au sein d'un service paieBon sens de l'organisation, de disponibilité et de rigueurBonne aisance relationnelle et d'une bonne capacité d'écouteAptitude à la réflexion alliée à la discrétion et au sens de la confidentialitéGoût pour le travail en équipeBase de connaissances juridiquesMaîtrise de l'outil informatique (pack office)Une appétence pour la gestion de projet (type ERP) serait un plusLes conditionsCDD de remplacement sur 3 mois (possiblement renouvelable selon retour de la personne absente) à temps plein, à pourvoir pour septembre 2025Poste basé à DidenheimRémunération dans le cadre de la Convention Collective du Travail de mars 1966ADAPEI PAPILLONS BLANCS D'ALSACEA l'attention de Nelly PHILIBERT - Responsable du service paie et Administration du Personnel2 avenue de Strasbourg 68350 Didenheim

Type de contrat CDD - 3 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

  • C.C.T mars 66

Profil souhaité
Expérience
  • Débutant accepté
Informations complémentaires
  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux
Employeur

20 à 49 salariés

Adapei Papillons Blancs d'Alsace est une association, reconnue d'utilité publique, qui ?uvre depuis plusieurs décennies dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap mental sur le territoire Alsacien. Elle emploie 1400 professionnels au sein de plus de 50 établissements et services et accompagne 2400 enfants et adultes.Mme Nelly PHILIBERT

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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.

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