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Commis de salle de restaurant H/F
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Commis de salle de restaurant H/F
Descripción de la vacante
Une institution de formation en hôtellerie à Meudon recherche un Commis de salle de restaurant. Le candidat devra assurer l'accueil des clients, le service des déjeuners et dîners, et nettoyer le matériel. Une expérience de 2 ans dans un poste similaire est requise ainsi qu'un CAP Hôtellerie Restauration. Ce poste est en CDI avec une rémunération basée sur l'expérience.
Servicios
Formación
- 2 années d'expérience dans un poste similaire.
- Savoir travailler en équipe, être dynamique et polyvalent.
- Avoir une connaissance des normes HACCP.
Responsabilidades
- Assurer l'accueil et le départ des clients.
- Gérer le vestiaire clients et orienter les clients.
- Rendre compte à son manager.
Conocimientos
Educación
Le commis de salle assure l'accueil et le départ des clients du Restaurant Adour, le service des déjeuners et des dîners, le suivi des tables.
- Nettoyage du matériel et du Restaurant Adour
- Répondre aux demandes clients
- Gérer le vestiaire clients
- Orienter les clients pour se diriger à table, gestion de stock
- Rendre compte à son manager
- CAP Hôtellerie Restauration, + 2 années d'expérience dans un poste similaire
- Français courant
- Anglais apprécié
- Sachant travailler en équipe, dynamique, rigoureux, efficace et polyvalent
- Sens de la propreté et des initiatives, Connaissance des normes HACCP
- Sens de l'accueil et du relationnel
- Diplomatie, patience et courtoisie
- Rapidité, organisation, méthode et rigueur
- Vigilance, sérieux et honnêteté
- Du lundi au vendredi, 2 jours repos consécutifs (samedi, dimanche)
- Rémunération sur 12 mois, prise en charge transport 50%
- Type de contrat : CDI
- Durée du travail : 35H/semaine
- Travail les week-ends et jours fériés
- Travail en journée
- En contact avec du public
- Station debout prolongée
Selon expérience
- 2 An(s) Cette expérience est indispensable
- CAP, BEP et équivalents Hôtellerie restauration Cette formation est indispensable
- Anglais Cette langue est indispensable
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Formation continue d\'adultes
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.