Le bien-être de nos équipes :
Les atouts de notre établissement :
Le bien-être de nos équipes :
Missions
Description du poste : Sous la responsabilité de la gouvernante, en lien avec l'équipe de cuisine et les soignants, le (la) serveur(euse) est chargé(e) d'assurer le service des repas du midi et du soir au sein des restaurants de l'établissement, notamment :
Horaires fixes : 7h30 - 14h30 / 17h00 - 20h30
Profil
Nous cherchons une personne rigoureuse, respectant les règles d'hygiène et de traçabilité, aimant les contacts bienveillants.
Capacité à s'adapter à des situations variées et à s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes et des valeurs propres à l'entreprise. Par exemple : être souple, agile, s'adapter à une situation imprévue.
Capacité à transmettre clairement des informations, à échanger, à écouter activement, à réceptionner des messages et à faire preuve d'ouverture d'esprit. Par exemple : être à l'écoute, attentif aux autres.
Capacité à prendre en charge son activité sans supervision continue. Par exemple : travailler efficacement sans responsable.
Présentation du groupe
Le groupe Colisée en quelques mots :
Chez Colisée, nous sommes convaincus qu'un environnement de travail épanouissant contribue au développement de nos talents !
Acteur de référence dans l'accompagnement et le soin aux personnes âgées, nous avons à cœur de créer un chez « soi », authentique et sûr, où chaque résident est au centre de l'attention.
Entreprise à mission, nous traduisons nos engagements RSE en adoptant notre raison d'être : « s'engager pour le mieux vieillir, c'est faire grandir durablement notre société », qui guide nos actions autour de 3 piliers : améliorer la qualité de vie des séniors, celle des équipes, et réduire l'impact environnemental de nos activités.
Rejoindre Colisée, c'est faire partie d'une entreprise qui valorise la qualité, le bien-être de ses équipes, et la responsabilité sociétale au cœur de ses projets !
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.