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Agence Samovar
Une entreprise de formation recherche un(e) auxiliaire pour accompagner les enfants dans leur développement. Le rôle inclut l'accueil et la sécurité des enfants, ainsi que l'animation d'activités éducatives. Aucune qualification préalable n'est exigée, mais il est essentiel d'être motivé et d'apprécier le contact avec les enfants. Ce poste est une excellente opportunité pour ceux souhaitant s'investir et apprendre dans un environnement bienveillant.
Entreprise :
Walter Learning conçoit, produit et dispense des formations en ligne à destination des professionnels et des personnes qui cherchent à construire leur avenir professionnel.
Alliant création de contenus pédagogiques et expertise technologique, nous produisons nos formations en interne avec des spécialistes reconnus, et les diffusons sur notre plateforme développée maison.
Nous adressons trois marchés :
Les professionnels de santé, via Walter Santé
Les actifs souhaitant se former à des compétences transverses ou à des métiers porteurs
Les étudiants et entreprises engagés dans l'alternance
Depuis 2019, Walter Learning connaît une croissance continue : 130 000 formations dispensées à fin 2025, près de 20 M€ de chiffre d'affaires en 2025, rentable dès le premier jour et sans levée de fonds.
Notre ambition : proposer un nouveau modèle de formation professionnelle alliant flexibilité, créativité et exigence.
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e auxiliaire pour une de ses entreprises partenaires.
Vos missions en tant qu'auxiliaire de crèche :
Vous devez être admis dans notre école pour pouvoir passer les entretiens avec ce partenaire.
Une sélection des meilleurs profils uniquement lui sera présentée.
Nous recherchons avant tout une personne motivée et désireuse de s'investir dans l'apprentissage du métier.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.