Sante jobs in France
CONSEILLER EN GESTION DE PATRIMOINE H/F
METZ
Infirmier Santé au Travail (F/H)
LAÏTA
Psychologue - DIAPSY - H/F
ETS PUBLIC DE SANTE BARTHELEMY DURAND
INFIRMIER H/F en PEDOPSYCHIATRIE – ADOLESCENTS – REF. 201 VJVL
Fondation Bon Sauveur de la Manche
Neuropsychologue - Pédopsychiatrie - 100% - LA TOUR DU PIN H/F
La Fondation Georges Boissel
Discover more opportunities than anywhere else. Find more jobs nowFull Stack Confirmé — Logiciels Santé & Finances
CPAGE
Développeur Full Stack Confirmé - H / F
CPAGE
Assistant manager back office H/F
Groupe Santiane
Connect with headhunters to apply for similar jobsRESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES – H/F
COMPTABILITE EMPLOI
Psychologue – Chirurgie Viscérale 40% (H/F)
COMPTABILITE EMPLOI
Secrétaire Médical en alternance F/H
Walter Learning
Stage Ingénieur sciences des données et procédé industriel F/H
ORANO
Adjoint de Direction Administrative - Secteur Médico-Social H / F
WellJob Interim
Gestionnaire Sinistre F/H - CDD 12 mois
AXA Partners France
ASSISTANTE DE DIRECTION A LA DIRECTION DES SOINS F/H
Hôpitaux Champagne Sud
Assistant Marketing & Business Development | Stage | H/F
PwC France
Analyste Performance Commerciale & Reporting | Stage | H/F
PwC France
Cuisinier/Cuisinière (H/F)
France Travail
Ingénieur Risques Climatiques — Santé et Infrastructures
CHU de Poitiers
Médecin du Travail — En formation vers la qualification
Le recruteur medical
INFIRMIER en EHPAD (CDI) (PARIS 19E) H/F (H/F)
RESIDENCE LES MUSICIENS
CONSEILLER EN GESTION DE PATRIMOINE H/F
Job summary
Une entreprise de gestion de patrimoine recherche un conseiller en gestion de patrimoine à Lille. Vous serez en charge d'un portefeuille de clients et fournirez des conseils adaptés à leurs besoins. Ce rôle implique une véritable autonomie et un bon esprit commercial. Vous bénéficierez d'un package salarial attractif incluant des primes, une voiture de fonction et divers avantages sociaux. Rejoignez une structure qui promeut l'épargne et la protection sociale de ses sociétaires.
Benefits
Qualifications
- Expérience en gestion de patrimoine appréciée.
- Compétences en développement de relations clients.
- Capacité à travailler de manière autonome.
Responsibilities
- Gérer et développer un portefeuille de sociétaires.
- Conseiller les clients sur leurs besoins patrimoniaux.
- Organiser des rendez-vous clients sur terrain.
Skills
Afin d’accompagner notre fort développement, nous recherchons un conseiller en gestion de patrimoine (H/F) en CDI.
Commercial dans l'âme ? A la recherche d’un sociétariat de qualité, d’une certaine autonomie et d'une large gamme de produit d'assurance ? Ne cherchez plus et continuez à lire notre offre !
C’est un métier qui a du sens : il s’agit de jouer un véritable rôle de conseiller afin de protéger au mieux nos sociétaires, principalement des professionnels de santé, en leur proposant des solutions patrimoniales adaptées.
- On vous confie un portefeuille de 800 sociétaires patrimoniaux (avec un encours moyen de 180 millions d'euros) que vous gérez, développez, animez, (lors de réunions à thème pour les sociétaires et/ou prospects).
- Avec vos sociétaires, vous développez une approche globale du patrimoine du client et conseillez les sociétaires et prospects patrimoniaux sur les produits et services adaptés à leur besoin.
- Vous organisez votre emploi du temps, réalisez vos rendez-vous sur le terrain, générez votre activité en appelant des clients – sociétaires.
- Vous accompagnez les collaborateurs du réseau sur les problématiques patrimoniales les plus complexes.
Vous serez basé sur l'agence de Lille mais vous serez amené à vous déplacer sur Lille et Périphérie.
- Salaire entre 50 et 52 k€ brut fixe
- Un variable en moyenne de 4k€ brut par an qui peut être dépassé si vous performez
- Une voiture de fonction selon secteur
- Temps de travail du lundi au vendredi
- Des primes de participation et d’intéressement qui représentent en moyenne 3 mois de salaire depuis 10 ans. Par ailleurs à l’appui de nos dispositifs de participation et d’intéressement, vous bénéficiez du plan Epargne Groupe (PEG) et du PERCOL, ainsi que de leur système respectif d’abondement. L’abondement pouvant aller jusqu’à 2200 € pour le PEG et 1100 € par an pour le PERCOL.
- Un package attractif : carte titres-resto 10 € (60 % pris en charge par l’entreprise), des avantages sociaux et prestations CSE : chèques vacances, chèques ciné, remboursement de sport...
- Une couverture santé et prévoyance complète : à partir de 15,30€/mois pour vous et vos ayants droits,
- La possibilité de convertir vos jours de congés en salaire ou de les épargner sur votre CET,
- Des challenges pour remporter des voyages en Europe.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.