Sans Diplome à France

En phase de pré-exploitation :

• Participer aux Opérations Préalables au Transfert en Gestion Technique en lien avec la Société des Grands Projets, notamment : visite de site et équipement, essais, saisie et suivi des observations, suivre les formations des industriels constructeurs, préparer les formations et documents pédagogiques à destination des agents, assurer le reporting sur l'avancement du projet au Responsable de la Maintenance des Équipements en Gare.

En phase d'exploitation :

• Contribuer à assurer la maîtrise des systèmes techniques complexes ou spécifiques sous sa responsabilité.
• Assurer, sous la responsabilité du manager opérationnel, la planification, le suivi et l'évaluation des activités de maintenance.
• Analyser et suivre les signalements pour assurer un pilotage global de l'activité de maintenance et évaluer l'impact technique des actions préventives mises en œuvre.
• Assurer l'appui technique dans l'analyse, la prise en charge et la résolution de pannes complexes.
• Transmettre avec pédagogie son savoir-faire technique, contribuer à l'élaboration des tableaux de bord, à l'analyse des résultats et à la mise en place des actions correctives, participer à l'organisation de l'activité de maintenance préventive au quotidien.
• Soutenir les équipes dans leurs démarches innovantes, évaluer les compétences techniques des agents et détecter les besoins de formation en partenariat avec le manager opérationnel. En cas d’absence du manager opérationnel, le cas échéant, le suppléer.

Si vous voulez en savoir plus ? le lien suivant est donné dans l’annonce.

Pour relever ces défis, nous recherchons une personne de formation BAC+2 / BAC+3 minimum dans les domaines de la maintenance (corrective complexe) de l'électricité, des ascenseurs, de l'électrotechnique ou sans diplôme avec une expérience d'au moins 5 ans en tant que technicien ascensoriste.

• Maîtrise des procédures de maintenance des équipements et systèmes.
• Connaissance des outils informatiques de gestion de production (PC, tablettes, automates).
• Connaissances de base en électricité et électrotechnique.
• Maîtrise les règles de sécurité. Capacité à effectuer des interventions en autonomie.
• Maîtrise de Microsoft Office et aisance à s'adapter à de nouveaux logiciels.
• Connaissance du transport ou de l'industrie. Esprit d'équipe et sens du service.
• Autonomie et force de proposition dans le domaine d'activité. Rigueur, méthode. Sens de l'écoute. Aisance rédactionnelle et sens aigu de la pédagogie.

Vous cochez toutes les cases ou presque ? Postulez ! On a hâte de vous rencontrer. Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Localisation : Villejuif Gustave Roussy, puis Champigny, déplacements à prévoir sur l'ensemble des gares de la ligne 15 et en Île-de-France. Horaire de bureau. Salaire : à définir selon votre expérience.

Type de contrat : CDI. En intégrant ORA, on vous propose un CDI.

Employeur : Rejoignez la Ligne 15 Sud du Grand Paris Express exploitée par ORA pour le compte d'Île-de-France Mobilités. Cette nouvelle ligne de métro automatique, dont la mise en service est prévue fin 2025, parcourra 33 kilomètres, traversera 22 communes et desservira 16 gares proches de Paris (Pont de Sèvres à Noisy-Champs).

Cette description ne comporte pas d’information additionnelle sur les autres offres possibles.