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Une grande banque française recherche un stagiaire en gestion de liquidité pour produire et analyser les indicateurs de bilan, participer à la préparation des comités, et coordonner avec le Front Office. Ce stage offre une immersion dans le domaine bancaire, vous permettant de développer vos compétences en analyse et familiariser avec les produits financiers. Vous évoluerez dans un environnement moderne et dynamique, bénéficiant d'un suivi RH et d'opportunités de carrière.
Vous recherchez unstage en gestion de liquidité et vous avez un intérêt pour le domaine financier ? Alors cette offre est faite pour vous!
Avec plus de 7 000 collaborateurs (hors banque privée) et 33 implantations dans le monde, Crédit Agricole CIB est spécialisé dans les métiers de la Banque de marché et d'investissement, et de la Banque de financement.
Le pôle Pilotage Liquidité s’assure que la Banque dispose à tout moment des ressources nécessaires au financement de ses clients, et qu’elle puisse résister à un scénario de crise de marché. Son mandat couvre notamment la planification des besoins en liquidité, le suivi des consommations et levées de liquidité des Métiers, la veille règlementaire. Le Pilotage de la liquidité de Crédit Agricole CIB est particulièrement riche parce que la Banque dispose de multiple canaux de levée de liquidité, et propose une grande diversité de produits de financement à ses clients (prêts, garanties, titrisation, repos, etc.).
Ce poste est au croisement des sujets Front Office et Risques. Il vous permettra d’avoir une bonne compréhension des produits de la Banque de financement et de la Banque de marché. Le poste comporte également une dimension en analyse avancée des données.
Concrètement vos missions seront les suivantes:
Rejoindre Crédit Agricole CIB, c’est profiter d’une communauté importante de jeunes, évoluer sur un campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.), bénéficier d’un suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.) et d’opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.