Éducateur·trice spécialisé·e

Oppelia; Aurillac; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une organisation sociale à Aurillac recrute un(e) professionnel(le) engagé(e) pour un CDD à temps plein. Les missions incluent l'accueil des usagers, l'information sur les droits sociaux et la participation à des maraudes. Le candidat devra avoir un DEES, des connaissances en addictologie et des compétences en gestion de conflits. Nous offrons des tickets restaurant et un environnement de travail coopératif. Envoyez CV et lettre à [e-mail].

Prestations

Tickets restaurant pris en charge à 60%

Qualifications

• Connaissances des bases en addictologie – langage commun.
• Ecoute active et empathie.
• Autonomie et prise d’initiative.

Responsabilités

• Accueillir collectivement et individuellement.
• Faciliter l’accès aux droits sociaux et aux soins.
• Participer aux maraudes pour aller à la rencontre des usagers.

Connaissances

Connaissances du public reçu (addictologie, précarité)

Gestion des conflits

Travail en équipe pluridisciplinaire

Formation

DEES

Description du poste

Type d'établissement / service : Structure

Lieux : Aurillac

Date de démarrage : 12/01/2026

Description de l'offre

Vos missions

• Accueillir collectivement et individuellement
• Créer, rétablir ou maintenir le lien avec les usagers
• Participer à l’accompagnement, à l’action éducative des personnes rencontrées
• Informer et distribuer du matériel de prévention et de RdR
• Faciliter l’accès aux droits sociaux et aux soins
• Favoriser la médiation autour du CAARUD
• Participer aux maraudes pour aller à la rencontre des usagers les plus éloignés du soin
• Travailler en équipe pluridisciplinaire

Vos diplômes

• DEES

Et si c'était vous ?

Savoir-faire

• Connaissances du public reçu (addictologie, précarité)
• Connaissances des bases en addictologie – langage commun
• Gestion des conflits : savoir apaiser des situations tendues
• Travail en équipe pluridisciplinaire

Savoir-être

• Ecoute active et empathie
• Communication adaptée en fonction des publics (usagers, partenaires, institutions)
• Autonomie et prise d’initiative : être capable de gérer des situations d’urgence ou imprévues
• Capacité d’adaptation

Les travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi sont encouragés à postuler à cette offre.

À propos du poste

Organisation et rémunération

Lieu de travail : Aurillac

Rémunération : Application de la CCN66 (variable selon diplôme & expérience)

Convention : CCN 66

Volume horaire : 35h / 1 ETP / Temps plein

Type de contrat : CDD

Avantages RH :

• Tickets restaurant pris en charge à 60% par l’employeur (valeur faciale 9€)

Les valeurs

Pourquoi nous rejoindre ?

La coopération, la pluridisciplinarité et le pouvoir d’agir individuel et collectif sont au coeur de notre approche. La coopération est de plus en plus conçue comme un levier pour le soin. Chez Oppelia, cette approche a vocation d’en être le socle, la condition première d’une reconnaissance des savoirs de chacun et de l’association des pouvoirs d’agir de tous.

Depuis le début de l’année 2023, les salarié·e·s peuvent s’engager dans la vie associative d’Oppelia. En effet, toute personne physique ou morale partageant les valeurs et le projet associatif d’Oppelia peut participer à la gouvernance de l’association en devenant membre adhérent.

Oppelia propose à ses salariés, au travers d’OC&F, de se former régulièrement sur des thématiques :

• Approches d’accompagnement expérientielles et innovantes
• Prévention, l’intervention précoce et la réduction des risques
• Addiction et troubles co-occurents
• Transdisciplinarité et coopération avec les usagers

Envoyez CV et lettre de motivation : [e-mail]

À l'attention de :
Hubert Bréchet , Directeur.rice OPPELIA APT15

• Adresse administrative : 55 rue de l'égalité, 15000 Aurillac