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Responsable bureau technique H/F
Job summary
Une entreprise spécialisée en installation de machines recherche un Responsable bureau technique H/F pour superviser la création de plans et la prise de côtes sur le terrain. Le candidat idéal possède une formation technique Bac+2 et une expérience de 12 mois. Ce poste en CDI offre 35 heures par semaine de travail en journée. Des compétences en organisation et maîtrise des logiciels de conception sont nécessaires.
Qualifications
- Expérience réussie sur un poste similaire est indispensable.
- Formation technique en mécanique requise.
- Capacité à créer des plans et à chiffrer fournisseurs.
Responsibilities
- Prendre des côtes sur le terrain.
- Partager les tâches avec les dessinateurs.
- Échanger avec le responsable de production.
Skills
Education
Responsable bureau technique H/F
Actualisé le 01 août 2025
Soyez parmi les 1ers à postuler
Vous possédez une expérience réussie sur un poste similaire ainsi que des compétences techniques au niveau terrain? Vous êtes rigoureux, organisé et souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière? Ce poste est fait pour vous !!Vos missions :- Prise de côtes sur le terrain- Partage des tâches avec un ou plusieurs dessinateurs- Création de plans- Chiffrage fournisseurs- Echanger avec le responsable de production et les équipes de terrainVous êtes issu d'une formation technique en mécanique, dessin inclusMaîtrise parfaite de la prise de côtes terrain afin d'intégrer les fabrications nouvelles dans l'existantMaîtrise des logiciels de conception et dessinsMaîtrise de la répartition du travail en fonction des priorités et du planning
Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire
- selon profil
- 12 Mois Cette expérience est indispensable
- Bac+2 ou équivalents
- Secteur d'activité : Installation de machines et équipements mécaniques
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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