INGENIEUR ELECTRICITE

goupe BETEM; Vincennes; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Le Groupe BETEM recrute un Ingénieur en Génie Électrique pour son agence en Île-de-France. Le candidat sera responsable de la gestion des projets électriques, assurer la communication avec les maîtres d'ouvrage, et garantir la qualité des interventions. Une solide expérience en bureau d'études et une connaissance approfondie des réglementations en électricité sont requises, ainsi qu'une maîtrise des logiciels spécifiques.

Prestations

Mutuelle d'entreprise

Titres-restaurant

Prime de vacances

Prime d'intéressement

Compte Épargne Temps

Prise en charge transport en commun à 75%

IK Mobilité Durable

Qualifications

• Expérience d'au moins 6 ans en bureau d'études BTP.
• Maîtrise des réglementations spécifiques au domaine de l'électricité.
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément.

Responsabilités

• Effectuer des missions d'ingénierie et de gestion d'affaires en Génie Électrique.
• Préparer et diriger l'élaboration d'une partie du projet.
• Contrôler la qualité du projet du point de vue de son domaine d'expertise.

Connaissances

Rigueur

Capacité d'adaptation

Polyvalence

Motivation

Connaissance des réglementations électriques

Formation

Formation ingénieur

Outils

CANECO

DIALUX

AUTOCAD

Description du poste

Le Groupe BETEM (420 personnes – Fondé en 1967), Bureau d’Etudes TCE (VRD – Structure – Electricité – Climatique – SSI – Economie à la Construction – HQE – Environnement), disposant d’agences à Toulouse, Aix-en-Provence, Nice, Vincennes, Bordeaux, Montpellier, Brive, Perpignan, Lyon, Rennes et Guyane, recherche pour accroître le développement de son agence BETEM Île-de-France basée à Vincennes (94), un Ingénieur en Génie Électrique (H / F).

Les missions :

Rattaché(e) au Responsable de l'agence et en relation avec les différents ingénieurs et projeteurs spécialisés en CVC, Structure, VRD et Électricité déjà présents, l'Ingénieur(e) Électricité contribue à la bonne image de l'entreprise en mettant à profit son expertise et en respectant les délais et la qualité imposés par les Maîtres d'Ouvrage pour la réalisation de projets.

Missions principales :

• Effectuer des missions d'ingénierie et de gestion d'affaires en Génie Électrique (CFO / CFA éventuellement SSI), assurer la communication et échanger les renseignements avec le client, le maître d'ouvrage ainsi que les fournisseurs en concertation avec les Chefs de projets.
• Préparer et diriger l'élaboration d'une partie du projet, effectuer des calculs, des métrés, des estimations, rédiger les pièces techniques écrites (CCTP, CCTP, notes techniques), effectuer les analyses des offres des entreprises dans son domaine et rédiger le rapport d'analyse, réaliser des acquisitions de données spécialisées, des enregistrements.
• Contrôler la qualité du projet du point de vue de son domaine d'expertise.

Conseils spécialisés :

• En qualité de référent, vous assurez une veille technique et réglementaire propre au CFO / CFA et SSI.

Profil recherché :

De formation ingénieur, une expérience d'au moins 6 années sur un poste similaire en bureau d'études BTP est demandée.

Vous êtes motivé, rigoureux, réactif, organisé, polyvalent, doté d'une grande capacité d'adaptation face aux différentes modifications pouvant survenir au cours d'un projet. Une parfaite connaissance des réglementations spécifiques au domaine de l'électricité est souhaitée.

Maîtrise des logiciels métiers tels que CANECO, DIALUX et AUTOCAD est également demandée.

Avantages : Mutuelle d'entreprise, titres-restaurant (carte), prime de vacances, prime d'intéressement, Compte Épargne Temps, prise en charge de l'abonnement aux transports en commun à 75%, IK Mobilité Durable (trajet domicile-travail en vélo ou covoiturage).

Processus de recrutement :

Après un premier tri des candidatures, les candidats peuvent être contactés brièvement par téléphone par Myriam ou Laurie, du service RH, avant d'être reçus en entretien par le Directeur d'agence.

Le candidat pourra éventuellement se voir proposer un nouvel entretien avant décision finale et pourra faire l'objet d'une prise de référence auprès de ses précédents employeurs.

Une réponse sera apportée à chaque candidature, qu'elle soit retenue ou non.

Le processus d'intégration débute dès l'acceptation du contrat et se déroule sur un an, avec des points réguliers.

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