Responsable Adjoint de camping - Restauration & Technique (H/F)

HUTTOPIA SENONCHES; Senonches; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise d'écotourisme recherche un Responsable Adjoint de camping pour organiser et gérer les pôles restauration et maintenance. Vous serez responsable de l’équipe, des équipements et de la satisfaction client, au cœur de la nature à Senonches. Un CDI avec un salaire de 2 525€ brut et de nombreux avantages est proposé.

Prestations

Logement sur place

Téléphone mobile

Ordinateur portable

Mutuelle

Intégration et formation

Qualifications

• Capacité à gérer les situations de rush.
• Passionné d'outdoor et de nature.
• Organisé et capable de manager une équipe.

Responsabilités

• Organiser les pôles restauration/maintenance et manager l'équipe.
• Assurer la maintenance des équipements et bâtiments.
• Développer le chiffre d'affaires du restaurant.

Connaissances

Relation client

Organisation

Polyvalence

Anglais

Permis B

Description du poste

Offre n° 199LMKY

Responsable Adjoint de camping - Restauration & Technique (H/F)

Notre entreprise. Bien sûr, vous aimez la nature, le plein air et la relation client. Mais devenir chef de camp Adjoint chez Huttopia, c'est surtout donner du sens à son travail en offrant des vacances mémorables à nos clients, choisir la nature comme cadre de vie, accompagner son équipe à s'épanouir, et évoluer en confiance dans une entreprise aux valeurs fortes. Huttopia est une entreprise familiale créée en 1999. Leader de l'écotourisme depuis 1999, Huttopia permet à ses clients de se rapprocher de la nature, avec près de 152 sites dans 8 pays en 2025, dont 60 en France. Rejoindre le village Huttopia Senonches, c'est travailler au cœur de la forêt domaniale de Senonches. Le village, composé de 82 emplacements s'étend sur 10 hectares, autour de l'étang de Badouleau et dans un environnement forestier exceptionnel.

Vos missions

• Organiser les pôles restauration/maintenance et manager votre équipe.
• Assurer la maintenance des équipements, bâtiments, espaces verts et piscine.
• Appliquer les obligations réglementaires : urbanisme, hygiène, sécurité des biens et des personnes.
• Durant la période d'ouverture (Juillet/Août + ponts), prendre en charge le pôle restauration en parallèle des missions précédentes.
• Développer le chiffre d'affaires du restaurant et assurer la satisfaction clientèle.
• Produire les pizzas et planches dans le respect des process.
• Gérer les commandes et les stocks, en lien avec les fournisseurs locaux.

Organisation du poste

En tant que Chef de camp Adjoint, vous encadrez une équipe mais vous maitrisez aussi la cuisine : vous savez remplacer vos équipes au pied levé !

Profil souhaité

• Animé par la relation client, le sens du service est dans votre nature.
• Vous faites confiance à vos équipes et aimez les accompagner et les faire évoluer.
• Organisé, vous avez la capacité à gérer les situations de rush.
• Véritable couteau suisse : vous aimez le terrain, la polyvalence et les imprévus.
• Passionné d'outdoor, vous aimez vivre en extérieur et partager votre passion avec les clients.
• Authentique, vous savez entretenir une relation conviviale avec les clients et partenaires locaux.
• Vous avez le permis et, puisque plus de 50 % de nos clients sont étrangers, vous parlez anglais.

Benefits

• Contrat CDI.
• Salaire brut mensuel de 2 525 € + primes, statut cadre.
• Logement sur place, téléphone, ordinateur, mutuelle.
• Intégration et formation sur place, 2 séminaires par an.
• Plan d’intéressement aux résultats de l'entreprise.
• Opportunités de mobilité (Chef de Camp, Directeur délégué, Référent métier)
• International : Europe, États-Unis, Canada.

Processus de recrutement

• Envoyer votre candidature.
• Deux entretiens en visio avec un RH et un directeur régional.
• Un entretien physique au camp de base (Lyon).
• Bienvenue chez Huttopia !

Contrat et conditions

• Type de contrat : CDI.
• Durée du travail : 40 h/semaine.
• Travail durant les vacances scolaires, week‑ends et jours fériés, saisonnier.
• Déplacements : ponctuels.

Rémunération

• Salaire brut : mensuel de 2 525 € sur 12 mois.
• Primes.
• Intéressement / participation.
• Téléphone mobile.
• Ordinateur portable.
• Hébergement.

Expérience

• Débutant accepté.

Compétences

• Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs.
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures.
• Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants.
• Observer le comportement, l’évolution de l’enfant et repérer d’éventuelles difficultés.
• Anglais obligatoire.
• Permis B indispensable.

Savoir‑être professionnels

• Avoir l’esprit d’équipe.
• Faire preuve de rigueur et de précision.
• Faire preuve de réactivité.

Informations complémentaires

• Secteur d’activité : Terrains de camping et parcs pour caravanes ou véhicules de loisirs.