Adapei 45
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Une organisation de service social à Fleury-les-Aubrais recherche un Responsable Technique pour superviser la sécurité et organiser l'action d'une équipe. Le candidat idéal a un BTS/DUT ou une Licence en Management ou Hygiène Sécurité Environnement, avec un fort leadership et une capacité d'adaptation. Ce poste, en CDI, commence à 3104,70€ bruts mensuels, avec plusieurs avantages tels que des primes et des congés supplémentaires.
L’Adapei 45 est une entreprise de l'économie sociale et solidaire (association loi 1901). Membre du réseau de l'Unapei, l'Adapei 45 participe à des travaux d'envergure nationale et européenne. Implantée sur l'ensemble du territoire du Loiret, elle compte 28 sites physiques et accompagne chaque année plus de 1450 personnes en situation de handicap, de la petite enfance à l'âge adulte. Notre organisation s'est transformée en septembre 2023 vers une plateforme de services coordonnés : organisation innovante et première de ce type en France.
Elle emploie 700 professionnels répartis sur des emplois éducatifs et sociaux, médicaux, paramédicaux, d’encadrement, administratifs, et de services généraux, et environ 300 travailleurs handicapés en ESAT.
Nous recherchons pour le Service Hygiène Sécurité et Environnement sur le bassin Orléanais un Responsable Technique (H/F) en CDI forfait 206 jours, à partir du 19 janvier 2026.
Remunération : A partir de 3 104,70€ bruts mensuels. Rémunération fixée selon le diplôme et les expériences précédentes - reprise d’ancienneté selon expériences antérieures (dispositions de l'article 1 de la CCN 66).
En rejoignant l'Adapei 45, vous bénéficierez :
STATUT CONVENTIONNEL : Cadre Classe 2 Niveau 2 OU Cadre Classe 2 Niveau 3, en fonction du diplĂ´me.
Vous vous reconnaissez dans cette description et les missions proposées ont attisé votre curiosité ? Postulez ! L'aventure Adapei 45 commence maintenant !
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.