Responsable Paie jobs in France

Edilians, c'est d'abord un ancrage territorial unique et une parfaite maîtrise des singularités de nos régions. Alliant haute performance technique et industrie locale, nous développons et fabriquons des solutions innovantes pour le toit, destinées à la protection durable de l'habitat. Si nous sommes un leader français des solutions de toiture, c'est parce que nous sommes des passionné·es. Nos tuiles en terre cuite, nos solutions solaires et nos solutions d'isolation participent ainsi à l'amélioration de la performance énergétique des bâtiments... Les 1 700 femmes et hommes qui composent nos équipes mettent chaque jour leur savoir-faire au service de bâtiments éco-responsables, en faveur de l'écohabitat.

Ensemble, façonnons un avenir durable.

Rattaché(e) à notre Responsable Paie, vous avez la responsabilité d'un portefeuille salarié de façon autonome et intervenez auprès de différents sites du groupe dans la gestion de leur paie et participez aux différents projets d'intégration paie. Vous intervenez sur 2 conventions collectives (métallurgie et Tuiles & Briques).

Il s'agit d'un CDD de 6 mois. Le poste est basé sur notre site de production de Léguevin(31).

• Gérer un portefeuille paie d'environ 300 salariés dans son intégralité et dans un contexte multi-conventionnel (Tuiles et Briques et Métallurgie).
• Saisir les données variables de paie et être l'interface auprès des managers sur la correction des anomalies en respectant le calendrier de paie établi en central.
• Assurer les différents contrôles de paie mis en place et participer à leur optimisation.
• Veiller au respect du code du travail et des Conventions collectives applicables dans la société.
• Vérifier et valider les DSN mensuelles et évènementielles.
• Etablir l'ensemble des déclarations sociales.
• Gérer les soldes de tout compte jusqu'à la remise des documents de sortie aux collaborateurs.
• Etablir les contrats de travail et documents administratifs lors de l'arrivée d'un nouveau collaborateur.
• Gérer l'intégralité des dossiers maladie (Sécurité sociale et prévoyance).

• Véritable technicien(ne) de la paie, vous êtes issu(e) d'une formation Bac +2/3 en spécialisation paie/compta et vous bénéficiez d'une expérience significative et réussie dans ce domaine d'au moins 5 ans.
• Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre fiabilité, votre discrétion et votre rigueur.
• Votre organisation et votre autonomie seront les qualités essentielles pour réussir dans vos missions.
• Vous maîtrisez le pack office.
• La maîtrise du logiciel de paie ADP Decidium est un plus.