Gestionnaire paie (H/F)

RYDGE CONSEIL; Remiremont; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services en paie recherche un professionnel pour gérer un portefeuille multi-conventionnel. Le candidat devra produire des paies, assurer l'onboarding des clients et les conseiller sur les outils digitaux. Une expérience de 3 ans en paie est requise, de même qu'un Bac+2 ou équivalent. Ce poste offre un contrat CDI de 35H/semaine avec un salaire à négocier selon l'expérience.

Qualifications

• 3 ans d'expérience en paie dans un environnement multi-conventionnel.
• Expérience technique dans le paramétrage et l'utilisation des outils paie.
• Forte appétence pour les outils digitaux.

Responsabilités

• Gérer un portefeuille multi-conventionnel et produire des paies.
• Assurer l'onboarding des clients et gérer leurs dossiers.
• Accompagner les clients dans l'optimisation des paramètres de paie.

Connaissances

Expérience en paie

Utilisation des outils digitaux

Connaissance du droit social

Formation

Bac+2 ou équivalent

Outils

Silae

Description du poste

Responsabilités

Vous avez la responsabilité de l'ensemble du process de paie et déclarations sociales de votre portefeuille clients (multi-conventionnel) en veillant au respect des règles légales et conventionnelles en toute autonomie :
Être en charge d'un portefeuille multi-conventionnel, produire des paies d'un portefeuille adapté.
Assurer l'onboarding des clients, être leur point de contact, s'assurer de récupérer tous les éléments afin de créer, paramétrer, et mettre en production leur dossier.
Être l'interlocuteur privilégié de vos clients, les conseiller et les accompagner dans leurs problématiques quotidiennes.
Accompagner les clients dans l'optimisation des paramétrages paie et dans l'utilisation du logiciel au quotidien.
Intervenir sur des sujets techniques et digitaux liés à la paie : mise en place de SIRH, API, GTA.

Profil souhaité

Vous avez :
3 ans d'expérience en paie, idéalement dans un environnement multi-conventionnel.
Expérience technique significative dans le paramétrage et l'utilisation des outils paie et digitaux (Silae est un plus).
Forte appétence pour les outils digitaux.
Vous connaissez les rudiments du droit social et maîtrisez les techniques de paie.

Type de contrat CDI

Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journée

Salaire

• A négocier selon expérience

Expérience

• 3 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents Traitement paie- paie / comptabilité Cette formation est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités comptables

Employeur

10 à 19 salariés

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