A. Interface avec le service approvisionnement / DSS (cellule MasterData)
Suivi du planning de réception
Suivi des commandes fournisseurs
Contrôle dossier réception
Suivi des retours fournisseurs
Annulation mouvements comptables
Suivi destruction
Flux à blanc – Nouveau fournisseur
Suivi qualité fournisseur
Problème informatique : DESADV, reliquat, codification article..
B. Interface avec nos clients (Points de Vente)
Implantation ouverture boutique
Suivi du réassort boutique
Retour boutique
Suivi des Ordres de Livraison (OL) en attente de validation
C. Interface avec le Prestataire Logistique
Suivi du stock : Bloqué
Pénuries
Abîmés
D. Réception fournisseur
Planning rendez-vous fournisseur / contrôles du respect des quotas quotidien
Litige réception
Retour fournisseur
Commande inconnues dans le système d’information logistique
Suivi des reliquats de commande
Suivi des préparations boutique et négoce
Relances quotidiennes de l’activité du prestataire logistique
Saisie de commandes constitution des dossiers d’expédition
F. KPI : Réception
Retour boutique
Analyse inventaire
Stock bloqué
Création et suivi des procédures (retour fournisseur …)
Evolution et suivi du stock
Extraction mensuelle des réceptions
Minimum DUT (type Transport et Logistique) ou BTS
Niveau d’expérience :
1-2 ans d’expérience dans un des domaines suivants : gestion de stock, transport, pilote de flux, dans une société « retail » de dimension internationale
Compétences ou qualités requises :
Esprit analytique et goût des chiffres
Bonne communication orale et écrite
La connaissance de SAP (Retail) est un plus
Métier
Logistique / Supply chain / Maintenance
Type de contrat
Début du contrat
Localisation du poste
Localisation
Ville
Critères candidat
Niveau d'études
Niveau d'expérience
Supérieur à 2 ans
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.