Acteur incontournable des marchés du luxe, de la beauté et des industries de pointe à travers le développement et la fabrication de packaging et de pièces complexes, Texen rassemble aujourd’hui plus de 1500 collaborateurs répartis sur 8 sites industriels dans le monde. Texen apporte à ses clients des solutions innovantes et éco-responsables grâce aux talents de ses équipes et soutenu par une politique ambitieuse d’investissement de sa holding PSB INDUSTRIES.
Texen souhaite accélérer l’éco-transition du packaging Luxe & Beauté en tant que leader sur son marché en « transformant la matière en expérience de manière vertueuse », permettant ainsi de construire collectivement un avenir durable.
Rejoignez un groupe à taille humaine orienté long terme, qui promeut la responsabilité individuelle et collective porté par l’exigence et la bienveillance.
Nous recherchons un(e) Responsable Logistique H/F pour notre site industriel Texen CEICA Industrie basé à Brion. Notre société est en pleine croissance d’activité. Les équipements en place offrent de multiples possibilités dans la fabrication de moyennes et grandes séries en injection, injection soufflage, en assemblage et décoration.
Pourquoi nous rejoindre ?
· Parce que vous travaillez pour des clients prestigieux et avec des technologies récentes, variées et innovantes.
· Parce que vous participerez au projet d’un groupe, porté par une ambition de croissance et qui place les enjeux environnementaux et sociétaux au cœur de son développement.
· Parce qu’accompagné(e) par nos équipes, vous pourrez développer votre potentiel et évoluer au sein d’une entreprise à taille humaine.
C’est d’abord votre état d’esprit que nous recherchons pour contribuer à cette belle aventure.
Missions :
Cette liste n'est pas exhaustive. Les missions de ce poste pourront être amenées à évoluer dans le temps.
Package :
Pré-requis :
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.