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Descripción de la vacante
Une entreprise de vente au détail recherche un(e) responsable de la facturation pour gérer l'établissement des factures mensuelles et le recouvrement client. Vous serez en lien avec les partenaires et participerez à la préparation des campagnes de prélèvements. Un bon niveau en Excel et une expérience en comptabilité sont requis. Ce poste est basé en Île-de-France.
Formación
- Expérience dans l'administration des ventes et le recouvrement.
- Bonne maîtrise d'Excel et compétences en comptabilité.
- Rigueur et méthodologie demandées.
Responsabilidades
- Établir les factures clients mensuellement.
- Préparer les campagnes de prélèvements pour les affiliés.
- Participer au recouvrement en lien direct avec les partenaires.
Conocimientos
Herramientas
Rattaché(e) au Responsable du pôle clients et au Responsable comptable, vous êtes responsable de l'établissement de la facturation des clients du groupe. VOS PRINCIPALES MISSIONS : Vos principales missions seront les suivantes : - Etablissement des factures clients chaque mois, en application des termes contractuels de chacun d'entre eux (13 affiliés en France, 25 affiliés à l'international et 3 franchisés à l'international). - Préparation des campagnes de prélèvements pour les affiliés. - Participation au recouvrement en lien direct avec les partenaires, la Responsable du pôle clients et la société de recouvrement. - Pilotable de l'encours clients en collaboration avec les trois Responsables commerciaux régionaux et le Directeur des ventes du groupe.
- Expérimenté dans l'administration des ventes, la comptabilité clients et le recouvrement. - Bonne maîtrise d'Excel. La maîtrise de Sage serait un plus. - Rigoureux et méthodique. - Aisance dans la relecture des contrats commerciaux. - Excellentes qualités relationnelles et qualité d'expression.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.
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