La SOTRES est une entreprise adaptée, créée en 1992, spécialisée dans la réinsertion professionnelle de personnes en situation de handicap psychique qui souhaitent exercer une activité professionnelle salariée dans des conditions adaptées à leurs besoins et dans le respect de leurs projets professionnels.
La SOTRES accueille des salariés bénéficiant d’une RQTH (Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé) avec une orientation vers le milieu ordinaire de travail.
Principales fonctions
La SOTRES recrute un / e rédacteur / rédactrice de comptes rendus : sous la responsabilité du coordinateur du pôle bureautique / administration, au sein d’une équipe composée de 7 rédacteurs, vous aurez pour mission la retranscription sous forme de compte rendu des échanges en réunions de nos clients. Il s’agit essentiellement de réunions de comité social et économique (CSE) et de commission santé, sécurité et conditions de travail(CSSCT) de nos entreprises clientes.
Les principaux clients sont les groupes TOTAL, FENWICK et DIOR.
Profil recherché
Vous avez le goût de l’écriture et êtes attentif, rigoureux et efficace. Vous maîtrisez parfaitement la langue française. Les qualités de rédaction, prise de notes, d'écoute et de retranscription sont indispensables pour ce poste. Vous savez alterner entre style direct et indirect.
Organisé et sachant travailler avec minutie et méthode, vous maîtrisez l’outil informatique et l’Internet, vous savez utiliser les autres appareils de bureau tels qu’enregistreurs, ou machine à dicter. Vous faites preuve d’esprit d’initiative et d’une capacité d’adaptation.
Informations complémentaires :
La mission, proposée en CDD, peut évoluer vers un CDI en fonction de l'activité du pôle.
Horaires de travail : 9h-17h
Le poste réservé aux personnes ayant une reconnaissance RQTH.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.