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Une société d'expertise en ressources humaines recherche un Chargé d'étude à Dijon. Le candidat idéal doit avoir un diplôme Bac +3 en urbanisme ou immobilier ainsi qu'une expérience en études immobilières. Ce poste en CDI à temps plein offre un salaire de 2500 euros par mois, ainsi que des avantages tels que le transport, un 13ème mois et une prime annuelle.
RJ Recrutement est un cabinet indépendant Dijonnais spécialisé dans le Recrutement et le conseil RH. Présent sur tout le territoire français RJ Recrutement intervient dans les secteurs tels que lImmobilier la Construction la Finance le Juridique lIT digital et lInformatique.
Notre client acteur reconnu du logement social et de la construction implanté partout en France recrute dans le cadre de son Chargé d’étude H / F à Dijon.
Rattaché(e) au Responsable du Pôle Etudes et Développement vous participez à la stratégie de développement de l’entreprise et réalisez des études de faisabilité pour des projets immobiliers qu’ils soient destinés à la gestion locative ou à la commercialisation. Vous intervenez sur des missions d’assistance à maîtrise d’ouvrage auprès de collectivités et partenaires avec une logique économique et sociale forte.
Vous êtes diplômé(e) d’un Bac 3 minimum en urbanisme, immobilier, aménagement ou ingénierie du bâtiment et possédez une première expérience réussie en études immobilières ou secteur équivalent. Vous maîtrisez la bureautique et éventuellement les SIG, savez rédiger des études claires et argumentées et disposez d’une bonne compréhension des enjeux liés aux montages immobiliers. Des compétences en urbanisme, analyse foncière et lecture de documents d’urbanisme sont requises.
Le poste proposé est en CDI à temps plein avec un salaire à partir de 2 500 euros par mois, la prise en charge du transport quotidien, des RTT, un 13ème mois et une prime annuelle en complément.
Employment Type : Full Time
Experience : years
Vacancy : 1
Monthly Salary : 30000 - 30000
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.