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Une entreprise de formation à Lyon recherche un(e) Chargé(e) de recrutement pour sélectionner et suivre des candidats jusqu’à leur placement dans des cabinets dentaires. Le candidat doit avoir un Bac+2 et une première expérience en recrutement. Une attitude positive et excellente communication sont essentielles. Des avantages tels que la formation, le remboursement des transports et un ordinateur sont offerts.
Chargé / Chargée de recrutement — vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et contribuer à la formation des assistant(e)s dentaires. Rejoignez notre centre de formation spécialisé et accompagnons chaque année des dizaines d'étudiants vers la réussite. Dans le cadre du développement du service commercial et recrutement, nous recrutons un(e) Chargé(e) de recrutement.
De Lyon, nous recrutons des futurs assistants dentaires (h/f) pour réaliser la formation en alternance chez un employeur. Nos villes ? Partout en France !
Dans le cadre de notre développement, Formation et Santé se propose d'accueillir au sein de son service recrutement un.e chargé(e) de recrutement et de développement. Il/elle sélectionne des candidats et assure leur suivi jusqu’à leur placement dans un cabinet dentaire. Il/elle accompagne les candidats admis afin de trouver une entreprise d'accueil. Nos chirurgiens-dentistes et des cabinets dentaires partenaires à la recherche de nouveaux collaborateurs ou collaboratrices à former nous confient leurs projets de recrutement. Côté développement, nous prospectons en contactant les praticiens du secteur en proposant notre formation en alternance et également les formations continues. Enfin, dernière partie du poste : constituer et entretenir un réseau de partenaires : participation à des salons, réseau école (assurer la communication auprès de ces partenaires).
Type de contrat : CDI
Durée du travail : 35H/semaine
Travail en journée
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.