Recrutement jobs in France
Chargé de recrutement en alternance (H / F)
IPAC Bachelor Factory Rennes
Consultant en Recrutement Freelance H / F
SlashIntérim
Alternant •e Chargé •e de Recrutement H / F
Stelogy
Consultant en Recrutement & Développement Commercial H / F
ONIVO
Directeur d'Agence d'Intérim et de Recrutement Indépendant H / F
Lynx RH
Découvrez plus d’offres que n’importe où ailleurs. Trouvez plus de postes maintenantRecrutement Infirmier (IDE) (H/F)
RESIDENCE LES OLIVIERS DE SAINT LAURENT
Responsable Développement des Talents, Operations (H/F)
Parfums Christian Dior
Talent Acquisition Manager - CDI Paris - Theodo Apps
Theodo
Entrez en contact avec des chasseurs de têtes pour postuler à des offres similairesChargé de Mission RH H/F
Vinci SA
Ingénieur Chef de Projet Électrotechnique H/F
Acass
Talent Acquisition Associate - Retail
Polène Paris
Auditeur Expérimenté H/F
Team.is
Talent acquisition junior - Stage
Deskeo
Responsable d'agence (H / F)
Domino RH Siège
Responsable d'agence (H / F)
Domino RH Siège
Ingénieur Validation Logiciel Full-Remote H/F
Team.is
Chief Security Information Officer Full-Remote Possible H/F
Team.is
Responsable d'agence (H / F)
Domino RH Siège
Responsable d'agence (H / F)
Domino RH Siège
INFIRMIER PRÉLEVEUR EN LABORATOIRE H/F
Sim Emploi
Assistant ADV Flotte H/F
Skills Paris
Responsable d'agence F / H
Interaction Recrutement Interne
Responsable de bureau comptable - Concarneau - F / H (CDI)
LE CABRH
Chargé de recrutement en alternance (H / F)
Résumé du poste
Une école de commerce recherche un(e) étudiant(e) pour un contrat d'alternance en gestion des ressources humaines à Concarneau. Vous serez responsable de la mise en œuvre de la politique commerciale, de l'application des processus de recrutement, et de la gestion administrative des candidatures. Ce poste nécessite un Bac +2 et une préparation à un Bac +3. Début du contrat en septembre 2025, pour une durée d'un an.
Qualifications
- Vous intégrez un Bachelor Gestion des Ressources Humaines des Entreprises et des Administrations.
- Vous êtes polyvalent(e), réactif(ve) et dynamique.
Responsabilités
- Mise en œuvre de la politique commerciale de l’agence.
- Application des process de recrutement.
- Gestion administrative et légale des candidatures.
Connaissances
Formation
Ipac Bachelor Factory est une école de commerce à Rennes et présente sur le territoire national et qui propose des formations en alternance de niveau bac +3 accessibles de post bac à bac +2 dans différents domaines : communication , commerce , banque et assurance , ressources humaines , tourisme , logistique ou encore gestion et finance .
Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante et diplômante tout en profitant des avantages d’un contrat d’alternance ? Intégrez dès l'année prochaine notre école de commerce pour vous former et acquérir un Bac+3 Bachelor Gestion des Ressources Humaines des Entreprises et des Administrations .
Dans le cadre de cette formation et pour l'une de nos entreprises partenaires située à Concarneau , vous serez chargé de :
- Mise en œuvre de la politique commerciale de l’agence : Prospection téléphonique, placement actif, détection des attentes des clients, fidélisation et suivi clientèle,
- Application des process : Analyse de poste, rédaction des offres d’emploi, sourcing, analyse des tests de recrutement, entretiens physiques et téléphoniques,
- Gestion administrative et légale : Saisie des dossiers de candidatures, mise à jour de la base de données, organisation des visites médicales d’embauche, rédaction des contrats et saisie des DUE.
- Vous intégrez un Bachelor Gestion des Ressources Humaines des Entreprises et des Administrations à la rentrée 2025
- Vous êtes polyvalent(e)
- Vous êtes réactif(ve) et dynamique
Niveau bac +2 / Préparation d'un bac +3
septembre 2025
1 an
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.