Chargé de recrutement en alternance (H / F)

IPAC Bachelor Factory Rennes; Concarneau; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une école de commerce recherche un(e) étudiant(e) pour un contrat d'alternance en gestion des ressources humaines à Concarneau. Vous serez responsable de la mise en œuvre de la politique commerciale, de l'application des processus de recrutement, et de la gestion administrative des candidatures. Ce poste nécessite un Bac +2 et une préparation à un Bac +3. Début du contrat en septembre 2025, pour une durée d'un an.

Qualifications

• Vous intégrez un Bachelor Gestion des Ressources Humaines des Entreprises et des Administrations.
• Vous êtes polyvalent(e), réactif(ve) et dynamique.

Responsabilités

• Mise en œuvre de la politique commerciale de l’agence.
• Application des process de recrutement.
• Gestion administrative et légale des candidatures.

Connaissances

Polyvalence

Réactivité

Dynamisme

Formation

Bac +2

Préparation d'un Bac +3

Description du poste

Ipac Bachelor Factory est une école de commerce à Rennes et présente sur le territoire national et qui propose des formations en alternance de niveau bac +3 accessibles de post bac à bac +2 dans différents domaines : communication , commerce , banque et assurance , ressources humaines , tourisme , logistique ou encore gestion et finance .

UNE FORMATION OU UN EMPLOI, ET POURQUOI PAS LES DEUX ?

Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante et diplômante tout en profitant des avantages d’un contrat d’alternance ? Intégrez dès l'année prochaine notre école de commerce pour vous former et acquérir un Bac+3 Bachelor Gestion des Ressources Humaines des Entreprises et des Administrations .

Dans le cadre de cette formation et pour l'une de nos entreprises partenaires située à Concarneau , vous serez chargé de :

• Mise en œuvre de la politique commerciale de l’agence : Prospection téléphonique, placement actif, détection des attentes des clients, fidélisation et suivi clientèle,
• Application des process : Analyse de poste, rédaction des offres d’emploi, sourcing, analyse des tests de recrutement, entretiens physiques et téléphoniques,
• Gestion administrative et légale : Saisie des dossiers de candidatures, mise à jour de la base de données, organisation des visites médicales d’embauche, rédaction des contrats et saisie des DUE.

PROFIL RECHERCHÉ

• Vous intégrez un Bachelor Gestion des Ressources Humaines des Entreprises et des Administrations à la rentrée 2025
• Vous êtes polyvalent(e)
• Vous êtes réactif(ve) et dynamique

PRÉ-REQUIS

Niveau bac +2 / Préparation d'un bac +3

Début du contrat

septembre 2025

Durée du contrat

1 an