Chargé de Mission RH H/F

Vinci SA; Nanterre; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader dans la construction recherche un(e) Chargé(e) de Mission RH pour traiter des sujets liés au recrutement, à la qualité de vie au travail et aux relations écoles. Les candidats doivent avoir un Bac +5 en RH et une expérience d'au moins 2 à 3 ans. Ce poste offre un environnement valorisant la diversité et l'inclusion. Les compétences en gestion de projets et outils digitaux sont requises.

Qualifications

• Minimum 2 à 3 ans d'expérience dans le recrutement.
• Intérêt pour diversité, inclusion et QVCT.
• Maîtrise des outils informatiques.

Responsabilités

• Recueillir et analyser les besoins en recrutement.
• Organiser des événements internes sur la QVCT.
• Développer des partenariats avec les écoles et universités.
• Assurer la veille sur les meilleures pratiques RH.

Connaissances

Aisance relationnelle

Rigueur

Gestion de projets

Formation

Bac +5 en RH, école de commerce ou université

Outils

LinkedIn

Outils ATS

Jobboards

Description du poste

Les missions du poste

VINCI est un leader mondial des concessions, des services à l’énergie et de la construction, présent dans plus de 120 pays.
Au coeur des enjeux du monde contemporain, son ambition est de contribuer activement à la transition énergétique et environnementale du cadre de vie, des infrastructures et de la mobilité.
Elle est aussi de participer au progrès social en agissant en entreprise humaniste, inclusive et solidaire.
VINCI mobilise ainsi ses expertises, sa dynamique d’innovation, la performance de son modèle économique et l’engagement de ses équipes service à l’ambition partagée par ses 285 000 collaborateurs : être utile aux hommes et attentif à la planète.

Au sein de la direction des ressources humaines de VINCI SA, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Mission RH pour rejoindre l’équipe et intervenir sur des sujets variés liés au recrutement, à la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT), aux relations écoles, aux projets RH et à la communication RH.

En tant que Chargé(e) de Mission RH, vos missions principales seront :

1. Recrutement
   • Recueillir et analyser les besoins en recrutement en collaboration avec les managers.
   • Rédiger et diffuser les offres d’emploi sur les plateformes adaptées.
   • Sourcer, présélectionner et mener les entretiens avec les candidats.
   • Si besoin, effectuer des recherches sur les différents jobboards pour trouver les candidats adaptés.
   • Assurer le suivi des candidatures et la communication avec les candidats.
   • Participer à l’amélioration du processus de recrutement et d’intégration.
   • Piloter la campagne de recrutement des alternants.
2. Qualité de vie et conditions de travail
   • Contribuer à la création et au suivi des actions en faveur de la diversité et de l’inclusion permettant de suivre l’accord QVCT.
   • Organiser des événements internes visant à sensibiliser aux enjeux de la QVCT.
   • Intervenir sur le renouvellement du Label diversité lorsque le planning le nécessitera.
3. Relations écoles
   • Développer et animer les partenariats avec les écoles et universités.
   • Participer aux forums, salons et événements de recrutement pour promouvoir l’entreprise.
   • Venir en renfort aux campagnes de recrutement des alternants et stagiaires.
4. Projets RH
   • Participer à la mise en place et au suivi de projets RH transverses.
   • Assurer la veille sur les meilleures pratiques RH et proposer des actions d’optimisation.

Le profil recherché

• Diplômé(e) d’un Bac +5 en RH, école de commerce ou université, vous justifiez d’une première expérience dans le domaine des ressources humaines de minimum 2 à 3 ans (hors alternance) dans le recrutement.
• Vous avez un intérêt particulier pour les sujets de recrutement, diversité, inclusion et QVCT.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre rigueur et votre capacité à gérer plusieurs projets en parallèle.
• Vous maîtrisez les outils informatiques.
• Vous maîtrisez les outils de communication et de recrutement digitaux (LinkedIn, ATS, jobboards, etc.).

Pourquoi nous rejoindre ?

VINCI SA a à coeur d’appliquer le principe de non‑discrimination. Fort de son Label Diversité, vous évoluerez dans un environnement qui promeut l’égalité professionnelle, la diversité et l’inclusion.
Vous bénéficiez d’une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) ? Faites‑nous le savoir, ce poste est ouvert !

Bienvenue chez Vinci SA

VINCI est un leader mondial des concessions, des services à l’énergie et de la construction, présent dans plus de 120 pays.
Au coeur des enjeux du monde contemporain, son ambition est de contribuer activement à la transition énergétique et environnementale du cadre de vie, des infrastructures et de la mobilité.
Elle est aussi de participer au progrès social en agissant en entreprise humaniste, inclusive et solidaire.
VINCI mobilise ainsi ses expertises, sa dynamique d’innovation, la performance de son modèle économique et l’engagement de ses équipes au service de l’ambition partagée par ses 285 000 collaborateurs : être utile aux hommes et attentif à la planète.