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Un centre hospitalier universitaire recherche un coordinateur de projets européens. Le candidat devra gérer le projet e-QuoL et assurer le suivi administratif et financier des conventions. De plus, il animera des réunions et surveillera les opportunités de collaborations européennes. Une expérience en gestion de projets et une maîtrise de l'anglais sont requises. Ce poste demande un engagement dans le développement et l'entretien des réseaux de partenaires, avec une forte interaction avec les instances de gouvernance.
Coordination du projet européen e-QuoL (50%)
En Lien Avec Le Délégué Général Du GCS HUGO, La Coordinatrice Scientifique, Le Chef De Projet E-QuoL, Le RAF Du GCS HUGO Et Les Juristes De La DRCI Du CHU D’Angers
Veille (10%)
Sur Les AAPs Européens Et Sur Les Opportunités De Collaborations En Lien Avec Les Thématiques D’excellence Des Établissements
Animation du Réseau des référents Europe (10%)
Des Directions de la Recherche Clinique et de l’Innovation des établissements du Grant Ouest
Appui au montage et gestion de projets européens (20%)
En lien avec le Délégué Général du GCS HUGO, le Coordinateur scientifique concerné, le Chef de projet concerné et le RAF du GCS HUGO
Lobbying (10%)
Le Centre Hospitalier Universitaire d’Angers, pôle de référence et d’appel en matière de santé, est leader en soins, enseignement, recherche et prévention.Il est l'un des premiers opérateurs santé de la région avec plus de 195 000 patients et 390 résidents par an et 1 745 lits et places.
À la fois établissement de soins de proximité et centre de recours et d’expertise, il concilie au quotidien innovation et solidarité.
Avec 9 pôles et 60 services cliniques médicaux-sociaux et biologiques, l’offre de soins du CHU couvre l’ensemble des spécialités médicales, chirurgicales et biologiques, dont la cancérologie. Les pathologies rares et complexes sont prises en charge par des centres de références et de ressources. Les compétences des équipes hospitalo-universitaires sont soutenues par un plateau technique de pointe. Au quotidien, l’activité du CHU s’inscrit dans une démarche de qualité et de sécurité des soins. Cette dynamique est portée jusqu’aux patients par chaque professionnel de santé. Des structures dédiées impulsent et coordonnent les actions réalisées dans ce cadre.
Membre d’HUGO (GCS Hôpitaux Universitaires du Grand Ouest), le Centre Hospitalier Universitaire d’Angers est un pôle de recherche et d’enseignement supérieur.
Premier employeur du Maine-et-Loire, et l’un des premiers de la région des Pays de la Loire avec 6 900 salariés, le CHU participe également à la formation des futurs professionnels de santé. Une position qui en fait un acteur de cohésion sociale et l’un des premiers partenaires des autres établissements de santé publics et privés régionaux.
Pour aller plus loin : https://chu-angers.mstaff.co
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.