Intitulé du poste Sage-Femme polyvalente F / H
Type de contrat Titulaire ou CDI
Rémunération 2550 euros environ début de carrière + primes + Heures supplémentaires
Télétravail Non
Présentation du service
Jeune diplômé(e) ou moins jeune : -) vous souhaitez une expérience dans une maternité de type 3 en toute sécurité ? Venez rejoindre notre équipe dès le mois de juillet ou août 2024.
L'hôpital Necker accompagne votre arrivée à l'aide de plusieurs dispositifs : prime d'engagement, accompagnement sur le logement, activités sportives gratuites, prise en charge à 100% du titre de transport (dès qu'une partie du temps de travail est réalisé de nuit), CDD ou stagiairisation rapide en fonction de votre projet professionnel.
Venez rejoindre nos 63 sages-femmes e ntourées de 13 praticiens hospitaliers et de 90 PNM
Nos effectifs : 4 sages-femmes sur le secteur naissance 24h / 24, 5 sages-femmes en suites de couche le jour et 3 la nuit (45 lits), des sages-femmes présentes en échographies, en consultations, en recherche clinique, en acupuncture, en addictologie, au diagnostic anténatal, sur des prises en charge des vulnérabilités. Nous réalisons 3100 naissances : une maternité à taille humaine !
Profil recherché
Tous les profils ou expériences sont étudiés
Schéma horaire Alternance Jour / Nuit
Temps de travail 12h
Horaires de travail 35 heures
Description de l'hôpital Situé à Paris (15è arrondissement), l'hôpital Necker est le premier hôpital pédiatrique au monde. Il propose l'ensemble des spécialités médicales et chirurgicales pédiatriques. Doté d'une maternité de type 3, Necker possède également un service adulte spécialisé (néphrologie, transplantation rénales, hématologie, maladies infectieuses). Le site comprend, par ailleurs, 52 centres de référence maladies rares, 45 centres de compétences et 5 filières de santé maladies rares.
Service d'affectation Salle de naissance / Hospitalisation de maternité / GHR
Référence de l'offre 2024-13141
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.