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Chef de rayon Traiteur / Fromage
Descripción de la vacante
Un cabinet de recrutement recherche un Chef de rayon Traiteur / Fromage pour un supermarché indépendant en Seine-et-Marne. Vous serez responsable de la gestion du rayon, de l'atteinte des objectifs de marges et de la satisfaction client. Une expérience de 5 ans minimum à un poste similaire est requise. Ce rôle demande dynamisme, détermination et compétences en management.
Formación
- Expérience minimum de 5 ans à un même poste comme chef de rayon.
- Opérationnel sur le rayon Charcuterie Fromage.
- Esprit commerçant avec des compétences en gestion.
Responsabilidades
- Assurer la gestion et l'animation du rayon.
- Réussir les objectifs de marges et de chiffre d'affaires.
- Gérer les achats et former le personnel.
Conocimientos
VOTRE CONTACT - Pour trouver votre contact cliquez sur le menu déroulant et sélectionnez votre département de résidence.
Nous recherchons pour un Supermarché Indépendant, d'enseigne nationale en GSA, un poste de Chef de rayon Traiteur / Fromage.
Vous aurez pour mission d\'assurer la gestion et l\'animation d\'un Rayon Charcuterie Fromage Trad.: mise en place et bonne tenue du rayon - réalisation des objectifs en terme de marges et de CA - gestion commerciale dans le respect de la politique de l\'enseigne - satisfaction et fidélisation de la clientèle - gestion des achats - formation - respect des différentes législations - management.
Personne expérimentée, opérationnelle sur le rayon Charcuterie Fromage Trad..
H/F de terrain, commerçant, gestionnaire et manager: vous avez validé une expérience minimum de 5 ans à un même poste, en tant que chef de rayon en Super/Hyper. Dynamique, motivé, déterminé et rigoureux. Vous êtes prêt à vous investir dans un nouveau challenge.
Cabinet Paris RH
Mme Thépaut - Richard
01 40 28 98 74
www.gd-manager.fr
- Type de magasin : Indépendant
- Localisation géographique : Seine-et-Marne
- Numéro de l\'offre : O25090911
- Intitulé du poste : Chef de rayon Traiteur / Fromage
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.
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