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Résumé du poste
Une entreprise de distribution recherche un Responsable de rayon produits alimentaires à Bouscat. Vous gérerez une équipe de 10 personnes et serez en charge de l'approvisionnement et de l'entretien des rayons. Idéalement, vous avez 24 mois d'expérience dans un rôle similaire et de solides compétences en gestion d'équipe. Ce poste est en CDI avec un salaire brut mensuel de 1850 Euros sur 13 mois.
Prestations
Qualifications
- 24 mois d'expérience dans un poste similaire exigés.
- Capacité à travailler en équipe et faire preuve de leadership.
- Rigueur et précision nécessaires.
Responsabilités
- Gérer une équipe de 10 personnes.
- S'assurer de l'approvisionnement et de la propreté des rayons.
- Mettre en place et suivre les plans d'actions.
Connaissances
Formation
Conjointement avec le chef de secteur, vous gérez une équipe de 10 personnes. Vous êtes en charge de l'approvisionnement, de la tenue et de la propreté des rayons. Vous assurez la mise en place et le suivi des plans d'actions ainsi que de la politique commerciale. Vous êtes le relais du chef de secteur auprès des équipes.
Type de contrat: CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journée
Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1850.0 Euros sur 13.0 mois
- Titres restaurant / Prime de panier
- Primes
- CSE
- Complémentaire santé
- Intéressement / participation
Déplacements: Jamais
- 24 Mois Cette expérience est indispensable
- Assurer le suivi des stocks en temps réel Cette compétence est indispensable
- Superviser le stockage des produits Cette compétence est indispensable
- Contrôler la qualité et la conformité d'un produit
- Organiser le traitement des commandes
- Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Magasins multi-commerces
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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