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Un leader du retail sportif en Bretagne recherche un responsable de rayon. Vous serez en charge d'améliorer la rentabilité, de gérer une équipe de vendeurs, et d'analyser les indicateurs commerciaux. Le candidat idéal a une expérience en gestion d'équipe et une passion pour la vente. Nous favorisons un environnement inclusif et accueillons les personnes en situation de handicap.
JD Sports c’est le Roi Anglais Incontesté de la Basket!
Avec plus de 3 500 boutiques dans près de 40 pays, nous sommes présents en Europe, aux States, en Asie et ailleurs. Notre mission est de devenir le leader mondial de la street fashion.
Aujourd’hui, près de 150 boutiques sont implantées en France et cette ambition ne s’arrête pas là puisque de nombreuses ouvertures de magasin sont attendues chaque année.
Notre conquête se conduit en se reposant sur 5 valeurs:
Véritable animateur des ventes, tu assures la gestion d’un rayon du magasin: footwear, textile, stock ou caisse.
Ton objectif principal? Améliorer sa rentabilité.
Pour cela, tu auras plusieurs cordes à ton arc:
Tu seras amené à effectuer des ouvertures et/ou des fermetures de magasin. Tes talents de leader seront mis à l’épreuve : gestion des livraisons, brief et debrief d’équipe, planification des pauses journalières, ouverture et fermetures des caisses etc.
Enfin, tu t’assureras de la bonne présentation générale de ton rayon. Pour cela, tu pourras t’appuyer sur l’aide des visuel merchandisers, véritables experts en la matière!
Leader , tu as déjà managé une équipe, tu sais l’animer et la fédérer vers un objectif commun.
Exemplaire , tu excelles dans l’art de la vente et tu adores transmettre ce savoir-faire à ton équipe.
Polyvalent , l’humain comme les chiffres n’ont aucun secret pour toi.
À compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Si la pratique de l'anglais est requise pour le poste , veuillez ajouter votre CV en anglais .
JD Sports s’engage pour l’égalité des chances et en faveur du handicap.Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif où chacun peut s'épanouir, avez-vous besoin d’un accompagnement lors du processus de recrutement ou d’un aménagement de poste dans l’exercice de vos fonctions ?
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