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Une agence de travail temporaire recherche un Technicien de maintenance (F/H) à Creully sur Seulles. Le candidat idéal garantira la production et la qualité en respectant les délais et normes. Avec une expérience de 2 ans et un Bac+2 en Électricité ou équivalent, il apportera son soutien aux opérateurs. Le poste est en CDI, 35 heures par semaine, avec un salaire brut annuel de 31 200 euros. Des compétences en maintenance industrielle et conseils techniques sont essentielles.
Le Technicien au sein de l'équipe production assure la production et la livraison de flacons coex, garantit des délais, de la qualité, en respectant les règles, procédures et consignes (sécurité, sécurité alimentaire (PRAO...), réglementaire, environnementale, éthique, etc.) établies et fixées. Le Technicien apporte son soutien et son conseil technique aux opérateurs pour leur permettre d'accomplir, et faire avec, les productions attendues et d'assurer le fonctionnement en continue des équipements de fabrication, dans le respect des normes techniques et économiques définies y compris en matière qualité, sécurité et environnement. Par ailleurs et en fonction de l'organisation en place le Technicien peut être celui qui joue le rôle de l'Opérateur/Régleur pour combler une absence, manque d'effectif, à ce titre le Technicien est en mesure de répondre à 100% à l'attendu de la fonction « Régleur ».
Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
Salaire
6 à 9 salariés
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers de la maintenance, de la productique et de la métallurgie, est en recherche permanente de nouvelles compétences et vous offre de nombreuses opportunités d'emploi. Mme Gladys FORTIN
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.