Qualite Agroalimentaire à France
Opérateur(trice) polyvalent(e) en industrie agro-alimentaire (H/F)
LES VOLAILLES DE KERANNA
Conducteur de ligne pharmaceutique (H/F)
PARTNAIRE 41
Magasinier / Magasinière
France Travail
Découvrez plus d’offres que n’importe où ailleurs. Trouvez plus de postes maintenantTechnicien Méthodes de Maintenance (mécanique) F/H
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Opérateur(trice) polyvalent(e) en industrie agro-alimentaire (H/F)
Résumé du poste
Une entreprise agroalimentaire recherche un opérateur(trice) polyvalent(e) en industrie agro-alimentaire pour un CDD de 6 mois à Guiscriff. Les débutants sont acceptés avec une formation en interne prévue. Le salaire initial est au SMIC, avec des avantages tels qu'une prime de 13ème mois et une mutuelle. Poste à pourvoir immédiatement avec un rythme de travail en 3*7.
Prestations
Qualifications
- Débutant(e)s accepté(e)s, formation en interne prévue.
- Formation au CACES R489 et à l'habilitation électrique obligatoires.
- Qualités requises : réactivité, autonomie.
Responsabilités
- Approvisionner et faire la manutention des matières premières.
- Assurer le suivi et les réglages des process automatisés.
- Réaliser les contrôles de conformité des matières premières.
- Procéder au chargement des produits finis.
- Réaliser les interventions de maintenance de premier niveau.
- Effectuer les opérations de nettoyage en fin de production.
Connaissances
Formation
Vous intégrez l'usine des Co-produits, composée d'une dizaine de collaborateurs. Sous la responsabilité de la responsable, vous réaliserez les missions suivantes :
- Approvisionner et faire la manutention des matières premières des lignes de production.
- Assurer le suivi et les réglages des process automatisés via la supervision (cuissons, pressages, centrifugation, etc.) dans le respect des règles de sécurité, de qualité et d'hygiène.
- Réaliser les contrôles de conformité des matières premières et produits au cours du processus de fabrication (farines et graisses).
- Procéder au chargement des produits finis.
- Mettre à jour des documents de fabrication et de qualité.
- Réaliser les interventions de maintenance de premier niveau, épaulé par le service maintenance en cas de dysfonctionnement.
- Effectuer les opérations de nettoyage et de désinfection en fin de production selon les procédures qualité en place.
Profil : Débutant(e)s accepté(e)s, formation en interne prévue. Formation au CACES R489 et à l'habilitation électrique obligatoires.
Qualités requises : réactivité, autonomie.
Rythme de travail : Horaires en 3*7 du lundi au vendredi, et le samedi en équipe du matin (2 samedis toutes les 9 semaines).
Salaire et avantages : Salaire au SMIC au démarrage, puis 2032,73 € bruts mensuels après obtention du CACES et de l'habilitation électrique. Rémunération composée d’un salaire fixe, prime de 13ème mois (sous condition d’ancienneté), primes diverses, prime d’intéressement et de participation. Mutuelle (prise en charge 60%), prévoyance, plan d’épargne entreprise. Avantages : réduction sur les produits en magasin.
Étapes du recrutement : Entretien téléphonique, entretien avec le responsable environnement et de l’atelier, entretien RH, visite de l’atelier. Poste à pourvoir immédiatement en remplacement d’un arrêt maladie, possibilité de prolongation.
Type de contrat : CDD - 6 mois, 35h/semaine, travail en horaires décalés (2x8, 3x8, etc.).
Salaire brut : 11,88 € à 13,40 € par heure.
- Débutant accepté
- Alerter le service maintenance
- Approvisionner une machine
- Contrôler la conformité d’équipements
- Réaliser la maintenance de premier niveau
- Entretenir, nettoyer un espace
- Nettoyer et entretenir les équipements
- Réaliser les réglages de premier niveau
- Régler les paramètres des machines
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Transformation et conservation de la viande de volaille
Les Volailles de Keranna, entreprise spécialisée dans l'abattage, la découpe et le conditionnement de volailles, recherche un Technicien Co-Produit (H/F) dans le cadre d’un départ à la retraite. Filiale du groupe LDC, le site emploie plus de 600 salariés et est doté d’un outil de production moderne.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.