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Job summary
Une entreprise spécialisée dans la construction recherche un Responsable du Développement Commercial pour développer des projets avec des clients et prospects. Le candidat idéal aura 5 ans d’expérience, une expertise en promotion et capacité à analyser le marché. Ce rôle implique de collaborer étroitement avec les équipes de production et d’élaborer des stratégies personnalisées. Contrat en CDI, temps plein, basé en Île-de-France.
Qualifications
- Vous devez avoir au moins 5 ans d'expérience dans le développement commercial.
- Une expertise en promotion et commercialisation de produits est requise.
- Vous devez avoir des compétences analytiques pour identifier des opportunités.
Responsibilities
- Prendre en charge le développement commercial pour des clients et prospects.
- Collaborer avec les services de production pour assurer la livraison des projets.
- Déterminer les stratégies adaptées basées sur des analyses de marché.
Skills
Education
Nous recherchons pour un de nos clients
Notre client, acteur majeur spécialisé dans la construction, l'agencement, l'aménagement et l'équipement de points de vente, accompagne les plus grandes marques du retail grâce à une expertise complète couvrant l'ensemble des besoins en magasin.
En tant que Responsable du Développement Commercial, vous prenez en charge un périmètre dédié et assurez la croissance du chiffre d'affaires auprès :
- Promotion et commercialisation de l'ensemble des produits et solutions du groupe.
- Analyse des besoins et gestion des projets de la prise de brief jusqu'au déploiement final.
- Proposition d'optimisations grâce à votre connaissance fine des attentes clients.
- Démarchage actif pour valoriser le savoir-faire du groupe.
- Détection et développement de nouvelles opportunités commerciales.
- Analyse du marché afin d'identifier les potentiels de croissance.
- Collaboration étroite avec les différents services de production.
- Suivi régulier des clients et pilotage opérationnel des projets.
- Capacité à comprendre des analyses (placements, résultats) et à définir des stratégies adaptées.
Expérience demandée : Expérimenté (5 ans)
Domaine d'activité : Service client / après-vente
Qualification : Cadre du secteur privé
Type de contrat : CDI
Date de début : asap
Rythme : Temps plein
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.