Production à France

Chaque jour, Transilien SNCF Voyageurs offre une solution de mobilité verte et responsable à 3,4 millions de Franciliens. Économiques et sûres, les 16 lignes Transilien offrent un maillage exceptionnel de la région Capitale avec 6 000 trains qui circulent quotidiennement en Île-de-France (RER, train et tram-train). Transilien exploite pour Île-de-France Mobilités le 2e réseau de Mass Transit le plus fréquenté au monde après Tokyo et développe son savoir-faire en matière d'exploitation et de services, de gestion des flux, d'information voyageurs.

Afin de répondre aux besoins, vous travaillez sur le site de Provins.

• En tant qu\'Agent de production Transilien, exercice d\'une mission de préparation des trains, garantissant la sécurité, la régularité des trains et la qualité du service auprès des voyageurs.
• Manoeuvre des trains en collaboration avec les conducteurs.
• Gestion des entrées et des sorties sur les voies de garage.
• Départ des trains.
• Gestion du site de stationnement.
• Ponctuellement : assemblage du train et essais techniques.
• Possibilité très occasionnelle de renforcer les équipes en gare pour orienter et informer les voyageurs.
• Horaires adaptés en fonction de la circulation des trains (y compris nuits, week-ends et jours fériés).

Contexte : Poste en chantier de préparation en tenue de sécurité et ponctuellement en gare en tenue commerciale.

Formation : Afin de répondre aux exigences SNCF de qualité de service et de sécurité, dès votre intégration en CDI, une formation interne rémunérée et validée par un examen théorique et pratique vous prépare à l\'exercice du métier. Plusieurs modules couvrent l\'ensemble des compétences et des missions pour le poste. Au sein du groupe SNCF, vous pouvez profiter de réelles perspectives de formation.

Vous travaillez sur le site de Provins.

Sans diplôme ou titulaire d\'un diplôme n\'exédant pas le BAC+2. Vous justifiez d\'une expérience de 3 ans dans les domaines du transport, de la logistique, la manutention ou la préparation de commande.

• Rigueur
• Organisation
• Réactivité
• Sens du service
• Aisance relationnelle
• Autonomie

Parce que l\'accessibilité commence par l\'emploi, SNCF Voyageurs agit concrètement pour l\'inclusion des personnes en situation de handicap et met en place des processus de recrutement adaptés à tous.

Envie d\'en savoir plus sur nos étapes de recrutement ? Regardez cette courte vidéo explicative : Les étapes du recrutement Relation client

• Rétribution : après la formation initiale, rémunération brute annuelle entre 28 050 EUR et 30 190 EUR, selon profil, expérience et conditions d\'exercice.
• Avantages : quasi-gratuité des trains, 28 jours de congés et RTT, aide au logement et accès au parc immobilier locatif SNCF.
• Accès au restaurant d\'entreprise selon le lieu d\'affectation.
• Indemnité de garde d\'enfant de moins de 3 ans à 100 EUR bruts par mois et par enfant.
• Allocation familiale supplémentaire mensuelle pour les agents avec enfants à charge.
• Intéressement annuel selon les objectifs collectifs.
• Plan d\'épargne entreprise avec abondement (300 EUR bruts par an pour 1 500 EUR placés + 3 niveaux d\'épargne selon le risque).
• Mutuelle d\'entreprise prise en charge à 60% par l\'employeur.
• Pour en savoir plus, un lien vers le package de rémunération est fourni.