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Une entreprise innovante en agriculture recherche un(e) Chef(fe) Fermier(ère) pour gérer un site aquaponique en Île-de-France. Vous superviserez un projet ambitieux en matière d'agriculture durable et locale, gérerez une équipe de 20 personnes, et assurerez la qualité des productions. Le candidat doit avoir plus de 12 ans d'expérience, avec une forte expertise en management et en agriculture.
Nous sommes Les Nouvelles Fermes, une jeune pousse française innovante à la croisée du maraîchage, de l’aquaculture et de l’esprit startup. Notre mission est claire : proposer une agriculture complémentaire, pour qu’elle soit ultra-locale, durable, inclusive et accessible au plus grand nombre.
Notre solution ? L’aquaponie, un système ancestral et pourtant visionnaire, qui associe l’élevage de truites arc-en-ciel à la culture de fruits et légumes savoureux.
Résultat : une production sans pesticides de synthèse, sans antibiotiques, dans des serres non chauffées et un approvisionnement en circuit court, à moins de 20 km de chaque ferme.
Après Bordeaux (2018 et 2022), où nous produisons déjà 60 tonnes de légumes et 12 tonnes de poissons par an, nous lançons en ce moment la construction de notre plus grand site: 2 hectares en région parisienne, qui deviendra la plus grande ferme aquaponique d’Europe.
C’est dans ce contexte que nous recherchons notre futur(e) Chef Fermier / Responsable de Site de Production Agricole (H/F). Un poste clé, passionnant et responsabilisant : vous participerez à la construction du site, puis piloterez l’ensemble de sa gestion opérationnelle, avec une équipe de 20 personnes à vos côtés.
Si vous voulez prendre part à une aventure agricole et humaine d’envergure, qui allie innovation, impact environnemental et sens, ce poste est fait pour vous.
Véritable chef d’orchestre de l’unité de production, vous pilotez la ferme de A à Z — humains, végétal, poisson — pour délivrer une production ultra-locale, durable et régulière, au meilleur niveau de qualité, de sécurité et de performance.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.