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Résumé du poste
Une agence de travail temporaire recherche un Manutentionnaire Cariste pour assurer la manutention et le transport de matériaux à Lillebonne. Ce poste nécessite un CACES R489 et une connaissance des règles de sécurité. Les candidats débutants sont acceptés. Le contrat est à durée déterminée de 1 mois avec un salaire horaire brut de 11,88 à 12,50 euros.
Prestations
Qualifications
- Expérience en industrie, logistique ou portuaire souhaitée.
- Maîtrise des règles de sécurité liées à la manipulation de charges lourdes.
- Débutant accepté.
Responsabilités
- Assurer la manutention de matériaux.
- Manipuler et déplacer des conteneurs à l'aide de chariots élévateurs.
- Charger et décharger les camions et conteneurs.
- Approvisionner les lignes de production.
- Organiser les zones de stockage.
- Respecter les consignes de sécurité et les procédures internes.
Connaissances
Formation
Manpower PORT JEROME SUR SEINE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries de production, un Manutentionnaire Cariste 1, 3 et 5 (H/F)
- Assurer la manutention de matériaux
- Manipuler et déplacer des conteneurs à l'aide de chariots élévateurs
- Charger et décharger les camions et conteneurs
- Approvisionner les lignes de production
- Organiser les zones de stockage
- Respecter les consignes de sécurité et les procédures internes
- Expérience en industrie, logistique ou portuaire souhaitée
- CACES R489 catégorie 1, 3 (chariot élévateur frontal) obligatoire
- Maîtrise des règles de sécurité liées à la manipulation de charges lourdes
- Rigueur, autonomie, esprit d'équipe
Type de contrat : Intérim - 1 Mois
Contrat de travail : Durée du travail 35 H/semaine, travail en journée
- Salaire brut : Horaire de 11.88 Euros à 12.5 Euros sur 12.0 mois
- Débutant accepté
- Qualification : Ouvrier spécialisé
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
1 ou 2 salariés
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- Des démarches facilitées
- Des avantages et des services
- Mme Linda Dossemont
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.