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Résumé du poste
Une entreprise spécialisée en gestion des risques recherche un(e) Animateur(trice) QSE pour développer et promouvoir la culture de sécurité. Vous serez chargé(e) de former les collaborateurs, de gérer les certifications qualité, et de vous assurer de la conformité réglementaire. Ce rôle polyvalent vous permettra d'interagir avec diverses équipes et de participer activement à la démarche RSE de l'entreprise.
Qualifications
- Compétences en gestion des risques, y compris SST et environnement.
- Capacité à former et sensibiliser les collaborateurs.
- Expérience dans la gestion de la conformité réglementaire.
Responsabilités
- Développer une culture de sécurité au sein de l'organisation.
- Piloter le système de gestion qualité et les certifications.
- Animer les démarches RSE en collaboration avec le groupe.
Connaissances
En tant qu'Animateur(trice) QSE, vous rapportez au Directeur de site et avez les missions suivantes :
- Déployer et promouvoir la culture sécurité,
- Identifier, analyser et suivre les risques (SST, environnement) et les actions correctives,
- Manager l'avancement des actions SSE en collaboration avec le groupe,
- Analyser sur le terrain tout accident ou presqu'accident.
- Former et sensibiliser les collaborateurs,
- Assurer une présence terrain pour vérifier la conformité réglementaire,
- Piloter la conformité réglementaire,
- Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des équipes, accompagner les interventions extérieures,
- Animer la démarche RSE en collaboration avec le groupe.
- Planifier les contrôles réglementaires et tenir les registres,
- Mettre à jour les reportings et auditer les prestataires.
- Concevoir et faire évoluer le système de gestion qualité,
- Gérer les certifications,
- Identifier les non-conformités et animer des actions correctives,
- Elaborer des actions de sensibilisation des collaborateurs,
- Réaliser les audits.
Mission polyvalente.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.