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Newslot Recrutement
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Catherine Biaudet
Une entreprise de plomberie et chauffage en Bretagne recherche un Plombier-ière en intérim. Vous serez chargé-e d'installer et d'entretenir des systèmes de plomberie et de chauffage dans des constructions neuves. Une formation en plomberie et une expérience préalable sont requises. Le salaire sera déterminé selon l'expérience, avec une fourchette de 20 000 à 30 000 EUR par an.
L'agence Interaction SAINT MALO recherche pour le compte de son client, une entreprise spécialisée dans la plomberie et le chauffage sur des chantiers neufs, un-e Plombier-ière (H/F) pour un contrat d'intérim démarrant en septembre. Le salaire sera déterminé selon l'expérience du/de la candidat-e.
Description du poste:Le/la Plombier-ière sera chargé-e d'installer, réparer et entretenir les systèmes de plomberie et de chauffage dans des constructions neuves, en assurant un travail de qualité et le respect des normes de sécurité.
Avantages du poste : selon conventionSalaire : selon expériencePour postuler, cliquez sur le bouton "Postuler à cette offre".Salaire : de 20000EUR à 30000EUR par ANNEE + selon convention
Depuis plus de 30 ans, le Groupe Interaction accompagne les entreprises et les candidats dans leurs projets professionnels. Avec 230 agences et cabinets sur toute la France, nous proposons des missions d'intérim, des contrats en CDD et CDI dans de nombreux secteurs : logistique, agroalimentaire, transport, santé, et bien d'autres. Chaque mois, plus de 30 000 salariés intérimaires nous font confiance pour avancer dans leur parcours professionnel. Proximité, écoute et accompagnement sont au coeur de nos engagements.
Interaction, ce sont des milliers d'offres d'emploi proches de chez vous dans tous les domaines : préparation de commandes, manutention, bâtiment, industrie, tertiaire... Venez nous rencontrer pour trouver un travail qui vous correspond.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.