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Une entreprise générale du bâtiment recherche un Conducteur de travaux Menuiserie Charpente pour gérer des projets de rénovation. Ce rôle clé implique la planification des chantiers, le management d'une équipe de 10 ouvriers, et l'interaction avec les parties prenantes. Le candidat idéal aura au moins 5 ans d'expérience dans un poste similaire, de solides compétences en communication et une maitrise de l'outil informatique. Ce poste offre un statut cadre et de nombreux avantages, y compris un véhicule de service et 7 semaines de fermeture d’entreprise.
Conducteur de travaux Menuiserie Charpente
Généa RH , expert local en recrutement, recherche pour son partenaire, Entreprise générale du bâtiment, un Conducteur de travaux Menuiserie Charpente (H/F)
Entreprise familiale de 140 ans sur le secteur du Pays de Retz,
Une organisation pérenne et indépendante, réactive au plus près de ses clients.
« Créer pour ses clients des solutions qui leur ressemblent » : sont les maitres mots de l’entreprise.
En quelques mots : Commandes et préparation de chantiers, planification des travaux, management de projets et des Hommes.
Rattaché à la Direction de l’entreprise, vous serez à un poste clé de l’Entreprise, en charge de :
Doté de bonnes capacités d’analyse avec une communication efficace, vous faites preuve d’engagement, de proactivité et de réactivité.
Vous avez 5 ans d’expériences minimum à un poste équivalent dans le domaine de la maison individuelle TCE et surtout de la rénovation.
Vous êtes idéalement menuisier ou charpentier de métier.
Vous maitrisez l’outil informatique.
Les coups de cœur du jury : autonomie, adaptabilité et disponibilité.
Rémunération selon profil,
Statut cadre au forfait,
Mutuelle et prévoyance intéressante,
Intéressement,
Véhicule de service et trajet domicile-travail pris en charge,
7 semaines de fermeture d’entreprise.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.