the Schindler Group
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Scp Cordelier & Associés
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Une entreprise de mobilité urbaine à Rennes est à la recherche d'un Technicien de Réparation. Le candidat idéal doit maîtriser la mécanique, l'électromécanique, l'hydraulique et l'électronique. Ce poste requiert des compétences en réparation sur le terrain, un respect strict des consignes de sécurité et un engagement envers la qualité du service client. Des opportunités de formation et de développement professionnel sont également offertes.
Localisation : Rennes France
Référence de l’offre : 77313
Schindler est facilitateur de vie urbaine transportant plus de 2 milliards de personnes chaque jour dans le monde. Depuis 1874, le groupe Schindler est aujourd’hui le principal fournisseur mondial d’ascenseurs, escaliers mécaniques, trottoirs roulants et services, réalisant des chiffres d’affaires de plus de 11 milliards d’euros.
Groupe familial et international présent dans plus de 100 pays, Schindler emploie près de 70 000 personnes qui construisent le succès de l’entreprise et participent à la production, à la maintenance et à la modernisation des solutions de mobilité.
Schindler compte 80 agences en France, dans les DROM‑COM et en Afrique du Nord, et près de 3 équipes engagées dans le développement durable et l’innovation, piliers de la réussite de Schindler.
Assurer la réparation d’un appareil sur les chantiers et les installations de portes dans le cadre de la réglementation en vigueur et des règles de sécurité.
Rejoignez notre équipe endevenant un de nos facilitateurs de vie urbaine. Vos compétences, votre motivation et votre engagement nous permettent de construire ensemble et chaque jour les villes durables d’aujourd’hui et de demain.
Campaigns, Data Entry, Christmas Temporary, Advocacy, Control Engineering
Employment Type: Full‑Time
Experience: years
Vacancy: 1
Au sein du groupe Schindler nous valorisons l’inclusion et la diversité et nous pratiquons l’équité pour créer des opportunités égales pour tous. Nous nous efforçons de veiller à ce que tous les candidats qualifiés soient pris en considération pour un emploi sans distinction d’âge, de race, d’origine ethnique, de couleur, d’affiliation religieuse, d’affiliation syndicale, de sexe, d’identité de genre, d’orientation sexuelle, d’état matrimonial, d’origine nationale, de nationalité, de génétique et de santé ou handicap.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.