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Job summary
Une entreprise de merchandising recherche un collaborateur pour des missions de réagencement en pharmacie. Les taches incluent l'application de planogrammes et l'adaptabilité aux configurations des points de vente. Le contrat proposé est un CIDD avec une rémunération de 98€ par jour. Les frais de déplacement et un panier repas sont pris en charge.
Benefits
Qualifications
- Capacité à réaliser des implantations complètes en autonomie.
- Adaptabilité aux contraintes de chaque officine.
- Rigueur dans l'application des planogrammes.
Responsibilities
- Application rigoureuse des planogrammes.
- Réagencement d'espace et mise en place de PLV.
- Mise en place d'un linéaire clair et attractif.
Skills
- o Application rigoureuse des planogrammes
- o Capacité à réaliser des implantations complètes en autonomie : réagencement d'espace, facing produit, montage des muraux et gondoles, mise en place de PLV et signalétique.
- o Adaptabilité aux contraintes de chaque officine (superficie, mobilier existant, flux clients, zones de conseil).
Conditions du poste :
- o Type de contrat : Contrat CIDD / chantier - Missions tout au long de l'année
- o Rémunération : 98€ / jour + précarité + congés payés
- o Durée de la mission : 5 jours en moyenne par pharmacie
- o Périmètre géographique : Mobile sur toute la France
o Frais pris en charge :
- Frais kilométriques / déplacements pris en charges
- Panier repas : 10.30€
- Nuitées possibles (prises en charges)
o Matériel fourni :
- Book planogramme
- o Sens de l'organisation, rigueur, autonomie.
- o Sens esthétique et commercial : savoir rendre un linéaire clair, attractif et cohérent avec les codes de la santé
- o Une équipe expérimentée, agile et bienveillante, avec une vraie volonté de vous faire grandir.
- o Un accompagnement terrain sur-mesure dès votre arrivée
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.