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Job summary
Une entreprise de services paysagers recherche un ouvrier paysagiste motivé en Auvergne-Rhône-Alpes. Vous serez responsable de l'entretien des jardins, y compris la tonte et la taille des végétaux. Une expérience de 12 mois est indispensable. Le contrat est un CDI avec un salaire de 15 euros de l'heure, ainsi que des titres restaurant et une complémentaire santé.
Benefits
Qualifications
- 12 mois d'expérience indispensable.
- Autonomie et rigueur requises.
Responsibilities
- Tondre et tailler les végétaux quotidiennement.
- Entretenir les jardins et préparer les sols.
- Respecter les règles de sécurité lors de l'utilisation de machines.
Skills
Education
Ouvrier / Ouvrière paysagiste – cherche ouvrier paysagiste motivé avec expérience sachant tondre tailler
Type de contrat: CDI
Durée du travail: 35H/semaine
Travail en journée
- 15 euros de l'heure
- Titres restaurant / Prime de panier
- Complémentaire santé
Déplacements: Quotidiens
- Expérience: 12 mois Cette expérience est indispensable
- Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.) Cette compétence est indispensable
- Tailler les arbres Cette compétence est indispensable
- Effectuer l'entretien de végétaux
- Entretenir le jardin (travailler et amender le sol, désherber, tondre)
- Installer des clôtures, barrières ou portails
- Nettoyer les allées et les surfaces pavées
- Planter un arbre, une plante, un végétal
- Préparer le matériel, les matériaux et les outillages
- Respecter les consignes de sécurité lors de l'utilisation de machines
- Respecter les règles de sécurité dont le port des EPI et la tenue vestimentaire adaptée
- Réparer des dégâts d'origine naturelle
- Techniques d'engazonnement
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)
- Secteur d'activité : Services d\'aménagement paysager
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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