BOSTIK SA
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Une entreprise de fabrication de colles recherche un(e) Opérateur(trice) de fabrication des Industries Chimiques en contrat de professionnalisation. Vous suivrez une formation certifiante et travaillerez 35 heures par semaine. Ce poste est idéal pour un candidat en reconversion professionnelle avec une expérience d'au moins un an dans l'industrie. Le salaire brut horaire est de 11,88 €.
L'entreprise BOSTIK Avelin recrute en contrat de professionnalisation : CQP Opérateur(trice) / Conducteur(trice) de fabrication des Industries Chimiques du 7 janvier au 15 octobre 2026. Formation 34 jours discontinus à l'IUT de Béthune. Planning sur IUT : 238h soit 34 jours. Janv :07-08-14-15-21-22 Févr :26 11-12-18-19-25-26 Mars :18-19-25-26-31 Avr :01-02-07-08-29-30 Mai :06-07-27-28 Juin :04-10-11-24-25 Sept :10 Oct :15. Lorsque vous n'êtes pas en formation théorique à l'IUT, vous êtes dans l'entreprise. Public visé : candidat.e, idéalement en reconversion professionnelle ayant déjà une expérience dans l'industrie. Salariés de la Chimie souhaitant se perfectionner ou acquérir des connaissances pour exercer le métier d'opérateur(trice) ou conducteur(trice) de fabrication des industries chimiques. Pré requis : Être intéressé.e par les métiers industriels, Être motivé.e pour s'engager dans une formation certifiante, Posséder les savoirs élémentaires de base (lire, écrire, compter), brevet des collèges minimum, Être véhiculé. Si votre profil correspond, vous serez convié à une rencontre avec le recruteur le 16 décembre après-midi dans ces locaux à Avelin.
Type de contrat : CDD - 12 Mois. Cont. professionnalisation. Durée du travail : 35H/semaine. Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.).
Salaire
100 à 199 salariés
Bostik est un leader mondial dans les solutions de collage destinées aux marchés de l'industrie, de la construction et du grand public. Depuis plus de 125 ans, Bostik imagine des solutions de collage innovantes, intelligentes et qui s'adaptent toujours mieux aux contraintes du quotidien. Les colles Bostik s'utilisent partout et à tous les moments de la vie, dans chaque habitat comme au travail.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.